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Artikel markiert ‘thomas sattelberger’

#NewWork: die Meinung von Thomas Sattelberger

Anläßlich der Verleihung der New Work Awards von XING im „Museum für Kommunikation“ in Berlin hielt kein Geringerer als Thomas Sattelberger, Vorsitzender des „New Work Ideenlabors“ die Laudatio auf die 3 Gewinnerunternehmen, die im Laufe dieser Woche auf saatkorn. ausführlich vorgestellt werden. Gestern habe ich ja schon meine persönliche Position zum Thema #NewWork erläutert. Heute ... Mehr...

 

Immer mehr Gedanken und Anregungen zur “Arbeitswelt der Zukunft”

Am 1. Mai erschienen im Handelsblatt 5 meiner Meinung nach lesenswerte Thesen von Thomas Sattelberger (Ex-Personalvorstand der Deutschen Telekom) und Thomas Vollmoeller (CEO von XING) zur Zukunft der Arbeit. Im Kern haben die beiden folgende Aussagen getroffen: Ergebnis zählt, nicht Anwesenheit. Klassische Einstellungskriterien sind Poetnzialverschwendung. Transparente Prozesse fördern unternehmerisches Denken. Leistung ist nicht nur männlich, deutsch und unter 40. Sicherheit ... Mehr...

 

Recruiting Convent 2012 – Rückblick auf Tag I

Bereits zum 6. Mal versammelt Prof. Dr. Christoph Beck auf Schloß Bensberg die Personalmarketing und Recruiting Interessierten auf dem Recruiting Convent, dieses Mal unter dem Motto „Horizonte erweitern“. Bei (traditionell) bestem Wetter steigt Christoph launig ein – mit einer Analogie zwischen Bundespräsidentenwahl, Nachfolgerdebatte von „Wetten dass?“ und dem allgegenwärtigen Kampf um die Talente. „Wetten dass?“ als ... Mehr...

 

Rückblick auf das Zukunftsforum Personal, Tag 2: HR 3.0, Workshops und Gesprächsrunde mit HR Vorständen

Ich spare mir heute jegliche Einführung in das Thema und poste stattdessen hier den Link auf den saatkorn. Rückblick Zukunftsforum Personal, Tag 1 sowie den Link auf die Zusammenfassung von Personalmagazin Chefredakteur Randolf Jessl und den Link auf die offizielle Zukunftsforum Personal Seite. Der zweite Tag des Zukunftsforums Personal startete in meinen Augen ziemlich fulminant mit ... Mehr...

 

Rückblick auf das Zukunftsforum Personal, Tag 1: Social Contract 1.0, Enterprise 2.0, People XY

Achtung! Heute geht’s auf saatkorn. mal um etwas „größere“ Themen als sonst, nämlich die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen, um die Frage, welche Veränderungen soziale Medien für Unternehmen mit sich bringen (Ok, dieses Thema wird hier des Öfteren behandelt), wie das Thema Diversity ernsthaft angegangen werden kann – und welche Aufgaben sich daraus für die Personaler-Profession ... Mehr...

 

Transformation radikal: das Zukunftsforum Personal 2011 im Oktober mit spannenden Themen

Unter den diversen Veranstaltungen rund um Personalarbeit ragt alle 2 Jahre ein etwas anders gestaltetes und inhaltlich akzentuiertes Event heraus: das Zukunftsforum Personal. Initiiert wird das Zukunftsforum Personal oder kurz ZFP von der HR Alliance, die wiederum aus den drei Mitgliedsvereinen Selbst GmbH, Goinger Kreis und QUEB besteht. Das ZFP findet alle 2 Jahre statt, ... Mehr...

 

exklusives interview mit thomas sattelberger, personalvorstand deutsche telekom

schaut man sich das employer branding und personalmarketing der dax 30 konzerne an, spielt die deutsche telekom eine besondere rolle. meiner meinung nach gibt es aktuell kaum ein spannenderes unternehmen, wenn es um die saatkorn.-lieblingsthemen geht. saatkorn. hat im letzten jahr bereits mehrfach über die aktivitäten der deutschen telekom, zum beispiel in bezug auf die ... Mehr...

 

nachhaltige talent-biotope, praxismut und emotional boosting: rückblick auf das dapm symposium 2010

ein rückblick auf das dapm symposium 2010 bei der deutschen telekom in bonn

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