Digitale Transformation mit den Brainbirds
Thema digitale Transformation. Vor ein paar Tagen hatte ich das Vergnügen, Marko Prislin von den Brainbirds kennenzulernen. Ich bin total
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Digitale Transformation
IDC-Studie: deutsche Personalabteilungen zu konservativ
Die aktuelle IDC-Studie, gesponsert von Cornerstone, zeigt im europäischen Vergleich deutlichen Entwicklungs- und Handlungsbedarf für HR Abteilungen auf. Ich hatte
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Digitale Transformation und HR
Der Begriff digitale Transformation findet im HR-Bereich immer mehr Verbreitung und auch hier auf saatkorn. habe ich darüber schon mehrfach
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Digitale Transformation: Walter Jochmann im Interview
Digitale Transformation und HR – auf saatkorn. ein Dauerbrenner in diesen Tagen. Walter Jochmann von Kienbaum ist nicht nur, aber
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Digital, HR, Beiersdorf – JOBANGEBOT
Digital, HR, Beiersdorf – heute gibt’s auf saatkorn. ein superspannendes Jobangebot! Wie letzte Woche in der Studie von etventure zum
WeiterlesenDigitale Transformation wird unterschätzt
Digitale Transformation: eine neue Studie von etventure und der GFK zeigt erheblichen Nachholbedarf für deutsche Unternehmen. Insbesondere die Zusammenarbeit von
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Digitale Transformation gestalten – Interview mit Dr. Gerald Fricke
Dr. Gerald Fricke, Politikwissenschaftler an der TU Braunschweig, Institut für Wirtschaftsinformatik, habe ich letzten Sommer auf dem Innovationskongress von Zukunftsforscher
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YeaHR!: digitale Transformation, New Work, Candidate Experience
YeaHR!: digitale Transformation, New Work, Candidate Experience saatkorn.: Bitte stellen Sie sich und Ihr Unternehmen den Saatkorn LeserInnen doch kurz
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Unternehmen haben keine Zeit für digitale Transformation
Hays ist ja immer wieder mit meiner Meinung nach spannenden Befragungen und Studien unterwegs. Ganz aktuell gab es eine Befragung
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Armin Trost: neues Buch inkl. Verlosung
Kürzlich landete es bei mir auf dem Tisch, das neue Buch von Prof. Dr. Armin Trost: „Unter den Erwartungen –
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Zukunft von HR: Administrator oder Transformator?
Zukunft von HR: wohin geht die Reise, verwalten oder gestalten? Diese Fragestellung bewegt die HR Szene – einerseits ausgelöst durch
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