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New Work

New Work – was ist das überhaupt? – Aaaaalso: ich fasse hier unter New Work alles zusammen, was mit Leadership, Flexibilität, Work Life Balance, Unternehmenskultur oder Ähnlichem zu tun hat. Es gibt inzwischen massenweise Artikel zu dem Thema. Und wer nicht liest, der hört halt. Den SAATKORN PODCAST NEW WORK DEEP DIVE gibt es sowohl auf SPOTIFY als auch auf SOUNDCLOUD…have fun!

Ich finde den Begriff New Work eigentlich nicht so gut, es müsste meines Erachtens eher BETTER WORK heißen. Denn die New Work Bewegung wird ja auch immer älter ;-) aber im Kern geht es darum, eine bessere Arbeitswelt zu kreieren.

Was heißt nun besser? – Das ist individuell sicherlich total unterschiedlich, je nachdem, wo Du regional arbeitest, ob Du selbständig oder angestellt bist, ob Du eine Frau oder ein Mann bist, ob Du in einem KMU oder einem Konzern oder vielleicht einem Startup arbeitest, ob Du im gewerblichen Bereich oder im Büro arbeitest, etc etc.

Mich interessiert vor Allem, wie sich Dinge verändern lassen und ich möchte mit SAATKORN dazu beitragen, Inspiration für eine bessere Arbeitswelt zu bringen. Durch inspirierende Beispiele, Unternehmer*innen und Ideen.

Was das ganz konkret für mich bedeutet? – Eine Arbeitswelt, die sich vom Turbokapitalismus (schneller, höher, weiter) verabschiedet und mehr den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Wertschätzung, partnerschaftliches Miteinander und Entscheidungsautonomie sollten nicht sozialromantisch-verklärt, sondern als essentiell gesehen werden, qualitativ hervorragende und nachhaltige Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln bzw anzubieten. Klar macht Geld verdienen Spaß und ist auch wichtig. Aber ich sehe den Zweck eines Unternehmens eher darin, die Mitarbeiter*innen glücklich zu machen und dabei dann Geld zu verdienen.

Als Gründungsmitglied des NEW WORK Ideenlabors der NEW WORK SE (ehemals XING) bekomme ich seit Jahren mit, wie dynamisch sich die Vorstellung von Arbeit verändert. Hier kannst Du nachhören, wie die Idee zum XING Award überhaupt entstanden ist.

Es gibt so viele coole Persönlichkeiten und Unternehmen, die ganz konkret versuchen, für sich und ihr Unternehmen andere Bedingungen zu schaffen (wie beispielsweise Lasse Rheingans hier im Podcast) oder das Konzept von Arbeit ganz anders zu interpretieren (wie etwa Tim Leberecht, hier im Podcast).

Das sind nur 2 Beispiele für das sogenannte New Work. Ich bin fasziniert davon und glaube, dass solche Bemühungen erst dazu führen, dass man authentisch eine tolle Employer Branding Geschichte erzählen kann.

kristian gruendling saatkorn podcast die stille revolution horizontal
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12. April 2021 Gero Hesse 40 Views 0 Comment

Kristian Gründling hat mit „Die stille Revolution“ einen echten New Work Film-Klassiker gedreht. Ein Gespräch über SINN, MENSCH und ARBEIT.

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Generationswechsel im Mittelstand – Beispiel Timocom

8. April 2021 Gero Hesse 39 Views 0 Comment

Nachfolgeplanung und Generationswechsel im Mittelstand – ja, ist das denn überhaupt ein SAATKORN Thema? – Na logo, seit Anfang des

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6. April 2021 Gero Hesse 47 Views 0 Comment

Alljährlich findet die empfehlenswerte CampQ Leadership Veranstaltung der Bertelsmann Stiftung statt. Wie auch schon in den Vorjahren habe ich mit

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Anna und Nils von Mowomind im Videotalk
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MOWOMIND meets SAATKORN Videotalk

26. März 2021 Gero Hesse 66 Views 0 Comment

Willkommen zu MOWOMIND meets SAATKORN, einer Kooperation rund um New Work und modernes Arbeiten. Momentum nutzen und Arbeit gemeinsam neu

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Starting a Revolution: Podcast mit NAOMI RYLAND

24. März 2021 Gero Hesse 88 Views 0 Comment

STARTING A REVOLUTION Ein Gespräch mit Naomi Ryland über eine Neudefinition von Sinn, Arbeit, Wachstum und Gesellschaft. Zusammen mit ihrer Co-Autorin

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19. März 2021 Gero Hesse 90 Views 0 Comment

Im fünften Teil der FACE THE CHANGE Kooperation zwischen INDEED und SAATKORN spreche ich endlich mal mit jemandem von INDEED

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17. März 2021 Gero Hesse 148 Views 0 Comment

Employee Experience entwickelt sich immer mehr zu einem Ansatz, der in unserer VUCA-Welt eine fundamentale Rolle einzunehmen scheint. Vor ein

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Das Mowomind SPANNUNGSFELD Modell NEW WORK

10. März 2021 Gero Hesse 314 Views 2 Kommentare

Aufmerksame SAATKORN Leser*innen kennen Anna und Nils Schnell von Mowomind ja allerspätestens seit dem Podcast mit den beiden MOWOMIND Foundern vor

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NWX21 John Strelecky SAATKORN
New Work 

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Am 20. April findet die NWX21 statt. Sicherlich ein „muss“-Termin für alle an New Work Themen Interessierten mit einem mega-coolen

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Jana Annies freenet HR ROOKIES SAATKORN
New Work 

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Marcus Reif zur ZUKUNFT VON HR

17. Februar 2021 Gero Hesse 127 Views 0 Comment

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SAATKORN ist der Blog von Gero Hesse. Seit 2009 schreibt er über die Themen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work und Social Media.

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