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New Work

New Work – was ist das überhaupt? – Aaaaalso: ich fasse hier unter New Work alles zusammen, was mit Leadership, Flexibilität, Work Life Balance, Unternehmenskultur oder Ähnlichem zu tun hat. Es gibt inzwischen massenweise Artikel zu dem Thema. Und wer nicht liest, der hört halt. Den SAATKORN PODCAST NEW WORK DEEP DIVE gibt es sowohl auf SPOTIFY als auch auf SOUNDCLOUD…have fun!

Ich finde den Begriff New Work eigentlich nicht so gut, es müsste meines Erachtens eher BETTER WORK heißen. Denn die New Work Bewegung wird ja auch immer älter ;-) aber im Kern geht es darum, eine bessere Arbeitswelt zu kreieren.

Was heißt nun besser? – Das ist individuell sicherlich total unterschiedlich, je nachdem, wo Du regional arbeitest, ob Du selbständig oder angestellt bist, ob Du eine Frau oder ein Mann bist, ob Du in einem KMU oder einem Konzern oder vielleicht einem Startup arbeitest, ob Du im gewerblichen Bereich oder im Büro arbeitest, etc etc.

Mich interessiert vor Allem, wie sich Dinge verändern lassen und ich möchte mit SAATKORN dazu beitragen, Inspiration für eine bessere Arbeitswelt zu bringen. Durch inspirierende Beispiele, Unternehmer*innen und Ideen.

Was das ganz konkret für mich bedeutet? – Eine Arbeitswelt, die sich vom Turbokapitalismus (schneller, höher, weiter) verabschiedet und mehr den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Wertschätzung, partnerschaftliches Miteinander und Entscheidungsautonomie sollten nicht sozialromantisch-verklärt, sondern als essentiell gesehen werden, qualitativ hervorragende und nachhaltige Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln bzw anzubieten. Klar macht Geld verdienen Spaß und ist auch wichtig. Aber ich sehe den Zweck eines Unternehmens eher darin, die Mitarbeiter*innen glücklich zu machen und dabei dann Geld zu verdienen.

Als Gründungsmitglied des NEW WORK Ideenlabors der NEW WORK SE (ehemals XING) bekomme ich seit Jahren mit, wie dynamisch sich die Vorstellung von Arbeit verändert. Hier kannst Du nachhören, wie die Idee zum XING Award überhaupt entstanden ist.

Es gibt so viele coole Persönlichkeiten und Unternehmen, die ganz konkret versuchen, für sich und ihr Unternehmen andere Bedingungen zu schaffen (wie beispielsweise Lasse Rheingans hier im Podcast) oder das Konzept von Arbeit ganz anders zu interpretieren (wie etwa Tim Leberecht, hier im Podcast).

Das sind nur 2 Beispiele für das sogenannte New Work. Ich bin fasziniert davon und glaube, dass solche Bemühungen erst dazu führen, dass man authentisch eine tolle Employer Branding Geschichte erzählen kann.

Norbert_Wirth_PAYBACK SAATKORN Humble Leadership
New Work 

Humble Leadership: Gastbeitrag von Norbert Wirth

3. März 20233. März 2023 Gero Hesse 55 Views 0 Comment

Humble Leadership: Gastbeitrag von Norbert Wirth Warum Humble Leadership erfolgreicher ist: „Wir brauchen nicht nur schlaue Leute – sie müssen

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Carin_van_Vuuren SAATKORN
New Work 

CARIN VAN VUUREN – People first GASTBEITRAG

3. Februar 2023 Gero Hesse 93 Views 0 Comment

PEOPLE FIRST – Gastbeitrag von CARIN VAN VUUREN Den Menschen im Fokus – warum People-First-Unternehmen einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil haben Unternehmen

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Michael Witt Lebenswelt Recruiting SAATKORN Podcast H
New Work 

MICHAEL WITT Kolumne: RESILIENZ

21. Januar 2023 Gero Hesse 128 Views 0 Comment

MICHAEL WITT ist mal wieder als SAATKORN Gastkolumnist unterwegs. Sein Thema dieses Mal: Resilienz. #havefun Resilienz – Hype oder must

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Bjoern Boldt Johanna Geisler HR SOCIAL & LEARNING CLUB SAATKORN
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HR SOCIAL & LEARNING CLUB Interview

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Alles zum HR SOCIAL & LEARNING CLUB Johanna Geisler von YOYABA und Björn Boldt von ABOUT YOU haben eine coole

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Sarah Cordivano DEI Diversity Equity Inclusion SAATKORN Podcast H
New Work Podcast 

SARAH CORDIVANO im SAATKORN Podcast

11. November 202210. November 2022 Gero Hesse 237 Views 0 Comment

SARAH CORDIVANO im SAATKORN Podcast Sarah Cordivano ist Expertin für Diversity, Equity & Inclusion. Ich habe sie kürzlich auf einem

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MODERN WORK TOUR Anna Schnell Nils Schnell SAATKORN
New Work 

Die MODERN WORK TOUR geht weiter!

28. Oktober 2022 Gero Hesse 251 Views 1 Kommentar

Die MODERN WORK TOUR GEHT WEITER Die MODERN WORK TOUR von Anna und Nils Schnell durch fast 40 Länder und

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Stefan Manns Urban Sports Club SAATKORN Podcast H
New Work Podcast 

Dr. STEFAN MANNS im SAATKORN Podcast

7. Oktober 202230. September 2022 Gero Hesse 337 Views 1 Kommentar

Dr. STEFAN MANNS im SAATKORN Podcast Dr. Stefan Manns ist Head of Culture & Collaboration im Startup Urban Sports Club.

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Dr Gesche Joost SAATKORN Podcast
New Work Podcast 

Prof. Dr. GESCHE JOOST im SAATKORN Podcast

30. September 2022 Gero Hesse 268 Views 0 Comment

Prof. Dr. GESCHE JOOST im SAATKORN Podcast Prof. Dr. Gesche Joost ist Professorin für Designforschung an der Universität der Künste

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Diversity Recruiting Florian Stassfurth HAYS SAATKORN Podcast
New Work Podcast 

Diversity Recruiting mit FLORIAN STASSFURTH

29. September 2022 Gero Hesse 286 Views 0 Comment

DIVERSITY RECRUITING bei HAYS DIVERSITY spielt im Recruiting eine immer relevantere Rolle. In dieser SAATKORN Podcast Episode spreche ich mit

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New Work 

HRSNOTDEAD im SAATKORN Podcast

27. September 202227. September 2022 Gero Hesse 302 Views 0 Comment

HRSNOTDEAD im SAATKORN Podcast Mit Humor geht alles besser, auch HR (ehrlich!). In dieser SAATKORN Podcast Episode spreche ich mit

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Körber Career Week 2022
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Die KÖRBER Career Week 2022 startet!

24. September 2022 Gero Hesse 357 Views 2 Kommentare

Vom 26. bis 30.9. dreht sich alles um HR Letztes Jahr gab es den Körber Career Day. Eine Eintagesveranstaltung, mit

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SAATKORN ist der Blog von Gero Hesse. Seit 2009 schreibt er über die Themen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work und Social Media.

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