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HR TECH

In der neuen SAATKORN Kategorie HR TECH findet Ihr natürlich Artikel mit HR und TECH Fokus.

  • Welche neuen Technologien gibt es?
  • Welche Startups tummeln sich in diesem Umfeld?
  • Was für Plattformen und Lösungsanbieter gibt es in diesem Kontext?
  • Warum gibt es einen HR TECH Ethikbeirat?
  • Wie verändert die Digitalisierung HR?
  • Welche Studien gibt es?

…das sind nur einige Fragestellungen, die in diesem Kontext hochrelevant sind. In den nächsten Jahren werden wir erleben, dass immer mehr HR Themen automatisiert werden. In meiner ersten Podcastfolge habe ich diese Entwicklung bezogen auf Employer Branding und Recruiting mal im Sinne einer Dystopie weitergedacht, aber eigentlich bin ich davon überzeugt, dass uns Technologie – klug und verantwortungsvoll angewandt – massiv helfen wird. Gleichzeitig wird mehr Zeit für anspruchsvolle HR Aufgaben, die von „echten“ Menschen erledigt werden müssen bleiben.

HR TECH 

Welches ATS passt zu mir?

29. Januar 202229. Januar 2022 Gero Hesse 1185 Views 0 Comment

Welches ATS passt zu mir? Ein Gastbeitrag von Petra Trenkle In der Evolution der HR-Technologie sind wir schon weit vorangeschritten.

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MOVEVO Marion Kanzl Michael Omann SAATKORN HR Startup
HR Startups HR TECH 

MOVEVO in der SAATKORN HR Startup Serie

28. Januar 202224. Januar 2022 Gero Hesse 1161 Views 0 Comment

MOVEVO heißt das HR Startup, welches ich Euch hier im Rahmen der SAATKORN HR Startup Serie vorstelle. Ich spreche mit

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OLYO SAATKORN HR Startup Founder Thomas Moerth Martin Guess
HR Startups HR TECH 

LOLYO in der SAATKORN HR Startup Serie

21. Januar 2022 Gero Hesse 1234 Views 0 Comment

LOLYO heißt das HR Startup, welches ich Euch hier im Rahmen der SAATKORN HR Startup Serie vorstelle. Ich spreche mit

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Voice Recruiting Karoline Bierlich Markus Krampe Talk'n'Job SAATKORN Podcast H
HR TECH Podcast 

TALK’N’JOB – die Voice Recruiting Pioniere im SAATKORN Podcast

19. Januar 2022 Gero Hesse 1076 Views 0 Comment

Endlich: TALK’N’JOB – die Voice Recruiting Pioniere habe ich schon lange im SAATKORN Podcast featuren wollen. Ich oute mich mal

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DEGREED SAATKORN
Employer Branding HR Startups HR TECH New Work 

DEGREED – Aufbau einer LERNKULTUR im Unternehmen

19. Januar 202220. Januar 2022 Gero Hesse 1891 Views 0 Comment

Lernen im Unternehmen verändert sich grundlegend. DEGREED ist eines der Unternehmen, welches diesen Wandel maßgeblich mitgestaltet und daran arbeitet, eine

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Skillconomy SAATKORN Podcast Active Sourcing
HR TECH 

SKILLCONOMY im SAATKORN Podcast

12. Januar 202211. Januar 2022 Gero Hesse 1192 Views 0 Comment

SKILLCONOMY: Active Sourcing as a Service Die beiden Brüder Lars und Marc Branscheid sowie deren Cousin Jonas Krömer sind die

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SAATKORN HR Tech Payfit Istvan Laszloffy - Country Manager Germany PayFit
HR Startups HR TECH 

Payfit: die Deutschland Pläne des HR Tech Unicorns

10. Januar 20227. Januar 2022 Gero Hesse 1531 Views 0 Comment

Payfit ist ein Name, den man sich definitiv merken sollte. Das französisch-stämmige HR Tech Startup (Gründungsjahr 2017) ist mit der

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HR TECH 

Digitaler Recruiting Assistent NIIID: Chatbot neu gedacht

6. Januar 20226. Januar 2022 Gero Hesse 1456 Views 0 Comment

Ein digitaler Recruiting Assistent – oder auch ein Chatbot – ist aus HR Tech und Recruiting Perspektive eine spannende Idee.

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BluStoxx HR Startup SAATKORN
HR Startups HR TECH 

BLUSTOXX in der SAATKORN HR Startup Serie

6. Januar 20225. Januar 2022 Gero Hesse 1394 Views 0 Comment

BLUSTOXX heißt das HR Startup, welches ich Euch hier im Rahmen der SAATKORN HR Startup Serie vorstelle. Ich hatte Gelegenheit,

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THANKU Lukasz Belza SAATKORN Podcast Social Business
HR Startups HR TECH 

THANKU: Lukasz Belza im SAATKORN Podcast

15. Dezember 2021 Gero Hesse 1337 Views 0 Comment

Ich oute mich direkt mal ganz am Anfang: ich bin ein riesen-Fan von Lukasz Belza und seiner Plattform THANKU. Und

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Tristan Niewöhner von persomatch zum German Accelerator Program
HR TECH 

persomatch: wie sicher ist das Geschäftsmodell?

14. Dezember 2021 Gero Hesse 1399 Views 0 Comment

persomatch war ja schon mehrfach zu Gast hier auf SAATKORN. Ich finde das Bielefelder Unternehmen einfach sympathisch und das Geschäftsmodell

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