studi.report: New Work zentral für Studenten
Soeben ist der studi.report 2017 erschienen. Wir von TERRITORY EMBRACE haben über 2.700 Studierende zu zentralen Fragestellungen rund um die
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Alles zum MOOC Digitalisierung von HR + halber Preis!
Digitalisierung von HR ist ja ein Dauerbrenner-Thema, nicht nur auf saatkorn. Der Nachholbedarf in den HR Abteilungen ist groß und
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Deutschlands Personal-Kongress: Tickets gewinnen!
Heute dreht sich alles um Deutschlands Personal-Kongress – inklusive Ticketverlosung. Ich hatte Gelegenheit, hierzu mit Initiator Prof. Dr. Knoblauch (Foto
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Ali Mahlodji zu seinem Buch „Und was machst Du so?“
Ali Mahlodji ist eine schillernde Persönlichkeit: Flüchtling, Schulabbrecher, whatchado Gründer, Europäischer Jugendbotschafter, New Worker 2017, um nur einige wenige Attribute
WeiterlesenWissensarbeit im digitalen Wandel – aktuelle Studie
Wissensarbeit im digitalen Wandel – soeben ist die Zweitauflage einer interessanten Studie von Hays erschienen. Ich hatte Gelegenheit, hierzu mit
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truffls & Young Professionals – Interview mit Clemens Dittrich
truffls – schon seit geraumer Zeit verfolge ich die Entwicklung dieser app (zum Beispiel HIER). Als Start Up in Köln
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Employer Branding bei Ströer
Heute hier auf saatkorn. ein Gastartikel zum Employer Branding bei Ströer von Birgit Oßendorf-Will, Personalleiterin der Ströer Gruppe und dort
Weiterlesen5 Thesen zu Digitalisierung und Weiterbildung
Digitalisierung und Weiterbildung: Bedrohung oder Initialzündung? – Christian Friedrich von der Haufe Akademie mit 5 Thesen zu Digitalisierung und Weiterbildung
WeiterlesenDie wichtigsten Soft Skills heute und in 10 Jahren
Die wichtigsten Soft Skills heute und in 10 Jahren LinkedIn veröffentlicht heute eine spannende repräsentative Studie rund um die wichtigsten
WeiterlesenexperiMENTAL – erfolgreich durch neue Kreativitätstechniken
Techniken zur Kreativitätssteigerung gibt es viele. Doch jedes Team hat eine eigene Dynamik und jede Aufgabenstellung ihre ganz individuellen Gegebenheiten,
Weiterlesen5 Gründe für die digitale Personalakte
5 Gründe für die digitale Personalakte – denn: der digitale Wandel in den Unternehmen schreitet rasant voran. In der Personalverwaltung
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