Generation Z fordert offene Feedbackkultur
Die Generation Z wurde aktuell von Universum untersucht. Ich hatte Gelegnheit mit Stefan Lake, Country Manager Universum Deutschland, zu sprechen.
WeiterlesenUnternehmenskultur – zentraler Erfolgsfaktor für Arbeitgeberattraktivität
Unternehmenskultur – das war schon oft ein saatkorn. Thema, hängt es doch sehr stark mit anderen typischen Themen auf diesem
WeiterlesenDigitale Kommunikation – das Potentialpark Ranking 2016
Digitale Kommunikation bei Arbeitgebern: alljährlich analysiert Potentialpark Arbeitgeber und gleicht mit den Bedürfnissen potenzieller Arbeitnehmer, insbesondere Studenten und Absolventen ab.
WeiterlesenDiversity: JobSlam als Idee für Asylbewerber und Migranten
Diversity – ein Thema, welches angesichts der demographischen Entwicklung und des Zustroms von Flüchtlingen ein gesellschaftlich immer bedeutsameres Thema wird,
WeiterlesenArbeitgebersiegel: Muss oder Nice to have?
Arbeitgebersiegel werden seit Jahr und Tag heftig diskutiert. Ob Arbeitgebersiegel ein Muss oder doch nur ein Nice to have sind,
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Junges Herz: Employer Branding und Schülermarketing
saatkorn.: Herr Osman, bitte stellen Sie sich und die Agentur Junges Herz den Saatkorn LeserInnen doch kurz vor. Mein Name
WeiterlesenNew Work: AUGENHÖHE mit neuen Projekten
New Work: dieses Thema hat in den letzten eineinhalb Jahren deutlich Fahrt aufgenommen. Immer mehr Menschen wünschen sich selbstbestimmtes Arbeiten
WeiterlesenDuale Ausbildung – raus aus der Deckung!
Duale Ausbildung – raus aus der Deckung! -Die Frage nach der Zukunftsfähigkeit- Gastbeitrag von Prof. Dr. Christoph Beck Für die
WeiterlesenPostbank Ausbildungs Navi: neues Matching Tool
Das Postbank Ausbildungs Navi steht heute mal im Fokus. Macht Sinn, denn sowohl mit embrace als auch im saatkorn. Blog
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Talentcube: Bewerbung per Smartphone
Talentcube verfolgt die Idee, Bewerbungen über das Smartphone salonfähig zu machen. Eigentlich erstaunlich, dass sich im Jahr 2016 das Bewerben
WeiterlesenRecruiting in China und die SinoJobs Career Days
Wie steht es eigentlich um Recruiting in China? – wie sieht der Markt dort aus und wie können Unternehmen aus
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