Laterales Management und Digitalisierung
Laterales Management und Digitalisierung: ein aktuelles Buch dazu ist heute Thema bei saatkorn. – Dr. Martina Nieswandt und Dr. Roland
WeiterlesenBücher, Studien, Reports…so ziemlich alles, was in den letzten 10 Jahren so an nennenswerten Studien rund um Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, Social Media…erschienen ist, findest Du hier. Viel Spaß beim Durcharbeiten. Have fun ;-)
Laterales Management und Digitalisierung: ein aktuelles Buch dazu ist heute Thema bei saatkorn. – Dr. Martina Nieswandt und Dr. Roland
WeiterlesenDer azubi.report 2016 liegt vor. Erst vor wenigen Tagen veröffentlichte Bundesbildungsministerin Johanna Wanka den Berufsbildungsbericht für 2016: Rund 41 000 Ausbildungsplätze
WeiterlesenWie verändert sich die Generation Y? – Über Millenials habe ich saatkorn. schon tausendfach geschrieben, kann inzwischen vermutlich kaum einer
WeiterlesenArbeiten im Ruhestand: eine interessante Studie zeigt auf, dass es gerade bei älteren, aus der aktiven Arbeitswelt ausgeschiedenen Experten gutes
WeiterlesenStar Wars Leadership: Ja, darauf muss man erstmal kommen: das Thema Führung und die Jedi-Ritter aus Star Wars in einem
WeiterlesenAlle Jahre wieder erscheint der index Recruiting Report – in meinen Augen stets lesenswert. Auch dieses Jahr mit interessanten Erkenntnissen.
WeiterlesenErwartungen von Fach- und Führungskräften: die aktuelle Studie von Stepstone „Jobs nach Maß – was Fachkräfte wollen“ bringt so manch
WeiterlesenDigitale Transformation: eine neue Studie von etventure und der GFK zeigt erheblichen Nachholbedarf für deutsche Unternehmen. Insbesondere die Zusammenarbeit von
WeiterlesenBenchmark Ausbildungswebsites: Beim 3. Symposium für Personalmarketing & Recruiting im öffentlichen Dienst am 21. April 2016 in Berlin werden die
WeiterlesenDie Mitarbeiterbefragung: inzwischen ein Standardinstrument der Personalarbeit. Ganz aktuell ist ein lesenswertes Buch zum Thema erschienen: „Die Mitarbeiterbefragung“. Grund genug,
WeiterlesenDer Sinn des Unternehmens – ja, was ist das eigentlich? – Vor wenigen Jahren war die Antwort klar: Der Sinn
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