Spannende Recruitingformate gibt es viele. Nur wenige Unternehmen allerdings geben dabei so Gas wie die Berater und Wirtschaftsprüfer von PwC. Unter dem Motto "Big Sail Adventures" veranstalten die Berater in den Themenfeldern Assurance, Tax & Legal und Advisory Segeltörns. Zur Einstimmung mal ein schönes Filmchen: http://www.youtube.com/watch?v=N2S3nJUfirQ Da kommt Urlaubsstimmung auf! Oder doch nicht? - Um mehr zu ... Mehr...
Archiv für ‘Personalmarketing’
Eigentlich sollte an dieser Stelle ein ausführliches Interview mit Franziska Franke aus dem Personalmarketing & Social Media der BASF SE folgen. Aber Franziska und ich waren uns einig: manchmal können eine gute Infografik und ein cooles Video ausreichen. In diesem Fall ist das so. Hier also das aktuelle Video von BASF, in dem weder gesungen, noch ... Mehr...
Konferenzen zu Themen rund um Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting gab es in den letzten Jahren wie Sand am Meer. Ich war auf vielen Veranstaltungen als Referent dabei und habe von daher High- und Lowlights mitbekommen. Definitiv ein Highlight in diesem Jahr verspricht die halbtägige Veranstaltung "RECRUITING 2014" zu werden, die am Mittwoch, den 10. ... Mehr...
Der Hochschulmarketing und Recruiting Dienstleister VariFast hat vor Kurzem einen Mobile Channel aufgebaut. Was man dort machen und welche Zielgruppen man erreichen kann, erklärt im heutigen saatkorn.-Interview Norbert Zylka. Auf geht's: saatkorn.: Bitte erklären Sie den saatkorn LeserInnen doch kurz, was VariFast macht. Wir haben uns auf die Zielgruppe Studenten/Akademiker spezialisiert und vermarkten als Markführer seit über ... Mehr...
Neben Potentialpark gibt es seit vielen Jahren auch die von Prof. Dr. Wolfgang Jäger von der Hochschule RheinMain herausgegebene Studie "Human Resources im Internet" (hier findest Du ein ausführliches Interview zur letzten "Human Resources im Internet" Studie aus dem Jahr 2010). Die Studie "Human Resources im Internet 2012" wurde diesmal zusammen mit Sebastian Meurer herausgegeben. ... Mehr...
Ernst & Young hat auf dem letztjährigen Absolventenkongress in Köln ziemlich großes Aufsehen erregt. Bei der Staufenbiel Befragung im Nachklang des "Absko" landete Ernst & Young auf dem zweiten Platz der attraktivsten Arbeitgeber und lag auf dem dritten Platz der attraktivsten Messestände. Diese Ergebnisse nahm ich zum Anlass, einmal genauer bei Marcus K. Reif (Leiter ... Mehr...
Nach Teil 1 des Interviews mit Julian Ziesing von Potentialpark folgt heute der angekündigte 2. Teil, in dem es vor allem um Trends und international relevante Themenfelder geht. Have fun: saatkorn.: Was werden in 2013 die wichtigsten Trends aus Eurer Perspektive für die Themenfelder Karrierewebsites, Bewerberhandling und Social Media? In einem Wort: Mobil. 2011 haben in einer ... Mehr...
In den letzten Jahren habe ich immer schon gern über die Rankings von Potentialpark berichtet. Meine Meinung zu Rankings generell findest Du hier und hier. Klar, nicht jeder ist mit den Ergebnissen zufrieden und die Rankings dienen zuallererst zunächst mal denen, die sie machen. Auf der anderen Seite ist Benchmarking für die Weiterentwicklung von Themen ... Mehr...
Seit Jahren gehören die Unternehmensberatungen zu den attraktivsten Arbeitgebern. Kein Wunder, ist der Einstieg bei einer der beiden "großen" Strategieberatungen McKinsey oder Boston Consulting Group schon oft ein Start in so manche "große" Karriere gewesen. McKinsey hat nun seit einiger Zeit einen wie ich finde sehr gelungenen Film auf YouTube. Das habe ich zum Anlass ... Mehr...










