amtlich voran: Employer Branding für die Stadt Essen mit Katja Skupke und Ilma Halvadzija
amtlich voran: Employer Branding für die Stadt Essen mit Katja Skupke und Ilma Halvadzija
English version below.
In dieser amtlich voran Podcast-Folge spreche ich mit Katja Skupke und Ilma Halvadzija, die bei der Stadt Essen das Employer Branding verantworten. Gemeinsam zeigen sie eindrucksvoll, dass öffentlicher Dienst alles andere als verstaubt ist.
Ein Zitat, das mir besonders im Gedächtnis geblieben ist:
„Wir wollen nicht nur mit anderen öffentlichen Arbeitgebern mithalten, sondern auch mit der Privatwirtschaft.“
Unter anderem haben wir über folgende Themen gesprochen:
🚀 Vom Verwaltungsapparat zur starken Arbeitgebermarke
Die Stadt Essen hat ihre Arbeitgebermarke systematisch entwickelt – mit intensiven Interviews und einer Mitarbeitendenbefragung mit über 4.000 Teilnehmenden.
🌟 „Du bist essentiell“ – eine Botschaft mit echter Bedeutung
Die Kampagne macht deutlich, dass jede einzelne Person unverzichtbar ist, damit eine Stadt mit über 600.000 Einwohner:innen funktioniert.
🎙️ Podcast, Social Media und Corporate Influencer
Mit dem Karriere-Podcast „Filterkaffee und Faxgeräte“, einer modernen Karriere-Website und einem geplanten Corporate-Influencer-Programm wird die Arbeitgebermarke authentisch erlebbar.
🔗 Weiterführende Links
- Stadt Essen Karriere Website
- Katja Skupke LinkedIn
- Ilma Halvadzija LinkedIn
- Filterkaffe & Faxgerät: Podcast der Stadt Essen
- amtlich voran Website
- amtlich voran Spotify Playlist
🎧 Jetzt hören!
Wenn du wissen willst, wie eine Großstadtverwaltung mit Strategie, Authentizität und viel Innovationskraft modernes Recruiting gestaltet, solltest du dir diese Folge unbedingt anhören.
amtlich voran: Employer Branding for the City of Essen with Katja Skupke and Ilma Halvadzija
In this episode of the amtlich voran podcast, I speak with Katja Skupke and Ilma Halvadzija, who are responsible for employer branding at the City of Essen. Together, they impressively demonstrate that public service is anything but outdated.
A quote that particularly stuck with me:
“We don’t just want to keep up with other public employers, but also with the private sector.”
Among other things, we discussed the following topics:
🚀 From bureaucratic apparatus to a strong employer brand
The City of Essen has systematically developed its employer brand—through in-depth interviews and an employee survey with over 4,000 participants.
🌟 “You are essential”—a message with real meaning
The campaign makes it clear that every single person is indispensable for a city with over 600,000 residents to function.
🎙️ Podcast, social media, and corporate influencers
With the career podcast “Filterkaffee und Faxgeräte,” a modern career website, and a planned corporate influencer program, the employer brand comes to life in an authentic way.
🔗 Related links
- City of Essen Career Website
- Katja Skupke LinkedIn
- Ilma Halvadzija LinkedIn
- Filterkaffee & Faxgerät: City of Essen Podcast
- amtlich voran Website
- amtlich voran Spotify Playlist
🎧 Listen now!
If you want to know how a major city administration shapes modern recruiting with strategy, authenticity, and a lot of innovative power, you should definitely listen to this episode.