Heute mal saatkorn. in eigener Sache, wurden die Kolleginnen aus dem Recruiting Team von Medienfabrik embrace doch gleich 2 Mal von der Studie "Career's Best Recruiters" ausgezeichnet. Was das bedeutet und welche Recruiting Services von embrace bezogen werden können heute im Interview mit Manuela Ebbes-Barr, Melanie Harm und Stefanie Frost aus dem embrace Team sowie ... Mehr...
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Ich schaue sehr selten Talkshows. Vor wenigen Wochen saß ich Sonntags abends vorm Fernseher und wollte eigentlich schon ausmachen und mich ins Bett begeben, als ich beim "Abschluss-Zappen" (macht das eigentlich auch jemand aus der Leserschaft? - Schlechte Angewohnheit!) bei Günther Jauch und der Diskussion um die Regulierung von Managergehältern hängen blieb. Dort redete Sahra ... Mehr...
Rankings ohne Ende. Aber seit letztem Donnerstag gibt's am Zeitschriftenkiosk Deines Vertrauens das Focus Spezialheft "Deutschlands 370 beste Arbeitgeber". Den Ansatz finde ich sehr gut: anstelle der Befragung von Zielgruppen, die meistens keine große Ahnung haben, was sie da eigentlich bewerten, stehen bei der Focus Befragung mit Unterstützung von XING und Statista die Mitarbeiter im ... Mehr...
Die adidas Gruppe stellte kürzlich eine neue Webseite vor, die dazu beitragen soll, neue qualifizierte Mitarbeiter für die Konzernzentrale in Herzogenaurach zu gewinnen. Die Webseite wurde entwickelt, damit potenzielle Mitarbeiter, die mit dem Gedanken spielen, nach Deutschland zu ziehen, sich besser vorstellen können, was es heißt, hier zu leben und zu arbeiten. adidas hat dazu 21 Mitarbeiter mit ... Mehr...
Über das Schweizer Unternehmen Prospective hatte ich in der Vergangenheit immer schon berichtet (zum Beispiel hier und hier), auch im saatkorn. Dienstleisterverzeichnis findet sich ein ausführliches Porträt. Ganz aktuell hat Prospective die erste Dependance eröffnet - und zwar in Berlin. Grund genug für ein Interview mit Prospective Chef Matthias Mäder. Auf geht's: saatkorn.: Matthias, bitte erkär ... Mehr...
Ernst & Young hat auf dem letztjährigen Absolventenkongress in Köln ziemlich großes Aufsehen erregt. Bei der Staufenbiel Befragung im Nachklang des "Absko" landete Ernst & Young auf dem zweiten Platz der attraktivsten Arbeitgeber und lag auf dem dritten Platz der attraktivsten Messestände. Diese Ergebnisse nahm ich zum Anlass, einmal genauer bei Marcus K. Reif (Leiter ... Mehr...
Wenn ich aus meinem Beratungskontext bei Medienfabrik I embrace das Thema herausgreifen sollte, welches quasi die "Quadratur des Kreises" darstellt, muss ich nicht lange überlegen: IT und Frauen. Diese Kombi ist bei nahezu allen Personalern der heilige Gral des Recruiting. Kein Wunder, schaut man sich die Statistiken an, hier als kleiner Appetizer ein Ausschnitt aus ... Mehr...
Vor wenigen Wochen wurde die neue Deutsche Bahn Kampagne "Kein Job wie jeder andere" gelauncht. Ich habe darüber berichtet und hatte schon länger vor, auch mal hinter die Kulissen zu schauen. Denn neben einer authentischen Employer Brand ist es absolut wichtig, auch das Recruiting entsprechend aufzustellen. Es nützt nichts, vorn massenweise Geld auszugeben und dann, ... Mehr...
Vor Kurzem drüber gestolpert und für gut befunden: WHATCHADO, eine neue Plattform aus Österreich, die Karriere-Storytelling bietet. Zu meinem Vergnügen hat Chief Storyteller - das ist mal ein cooler Titel! - Ali Mahlodji ausführlich und unterhaltsam meine Fragen beantwortet. Auf geht's, ich bin mir sicher, dass so manche/r saatkorn. LeserIn heute noch Fan davon wird: saatkorn.: ... Mehr...
Ein oft und gern gesehener Gast auf dem saatkorn.-Blog ist Prof. Dr. Tim Weitzel von der Uni Bamberg. Seit den 90ern arbeitet er mit seinem Team an der Schnittstelle HR und IT. Mehr Infos dazu findest Du hier. Schwerpunkte sind: E-Recruiting & Employer Branding: Status Quo und Trends in der Personalbeschaffung E-HRM und HRIS (electronic HR Management, ... Mehr...










