CHRO-Talk with MIRIAM STERNITZKY of WESTWING
How can HR secure a seat at the C-suite table, Miriam Sternitzky?
German version below
In this episode of the SAATKORN Podcast, I’m talking to Miriam Sternitzky, Chief People Officer at Westwing. Miriam has spent nearly a decade at Westwing, growing from HR Generalist to C-level executive during one of the company’s most turbulent and transformative phases. One quote that really stuck with me: “We are successful when Westwing is successful – we are business enablers.”
Among other topics, we spoke about:
🚀 From HR Generalist to the Executive Table
Miriam didn’t wait for a “seat at the table” — she earned it by thinking like a business leader, learning financial language, and consistently pitching impactful ideas until HR became a strategic force.
🔄 Navigating Growth, Crisis & Radical Change
From hypergrowth during COVID to cutting the workforce in half, Miriam shares how HR can lead through tough transformations — proving that the how of leadership matters as much as the what.
🤖 HR Meets Tech: AI, Efficiency & Tough Decisions
With AI reshaping roles and workflows, Miriam explains why HR must partner closely with tech — and why true impact sometimes means making uncomfortable but necessary decisions.
You can meet Miriam Sternitzky on the EMBRACE Festival on June 10 and 11 in Berlin. She’ll be in the CHRO-Panel next to Annika in der Beek (Statista), Ingmar Krohm (applike) and Marian Habbel (Quantum Systems).
🔗 Further Links
- Miriam Sternitzky LinkedIn
- Westwing Career Website
- Westwing Culture Code
- EMBRACE Festival Tickets
🎧 Curious how HR can truly shape business success — even in times of crisis? – Listen to the full episode now and discover what it really takes to turn People & Culture into a strategic powerhouse:
Wie kann HR sich einen Platz am C-Level-Tisch sichern, Miriam Sternitzky?
In dieser Folge des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Miriam Sternitzky, Chief People Officer bei Westwing. Miriam ist seit fast zehn Jahren im Unternehmen und hat sich vom HR Generalist bis ins C-Level entwickelt – mitten durch Wachstum, Krise und Transformation. Ein Zitat, das besonders hängen geblieben ist: „Wir sind erfolgreich, wenn Westwing erfolgreich ist – wir sind Business Enabler.“
Unter anderem haben wir über folgende Themen gesprochen:
🚀 Vom HR Generalist zum Platz im Executive Team
Miriam hat sich ihren Platz am Tisch erarbeitet – durch Business-Verständnis, klare Positionierung und den Mut, immer wieder eigene Ideen einzubringen.
🔄 Wachstum, Krise & harte Entscheidungen
Von starkem Wachstum während Corona bis zum massiven Personalabbau: Du erfährst, wie HR Transformation aktiv gestalten kann – und warum das „Wie“ entscheidend ist.
🤖 HR trifft Technologie: KI & neue Arbeitsrealität
KI verändert Organisationen radikal – Miriam zeigt, warum HR und Tech enger zusammenrücken müssen und wie du mit diesen Veränderungen umgehen kannst.
Du kannst Miriam Sternitzky am 10. und 11. Juni auf dem EMBRACE Festival in Berlin treffen. Sie wird neben Annika in der Beek (Statista), Ingmar Krohm (applike) und Marian Habbel (Quantum Systems) an der CHRO-Podiumsdiskussion teilnehmen.
🔗 Weiterführende Links
- Miriam Sternitzky LinkedIn
- Westwing Career Website
- Westwing Culture Code
- EMBRACE Festival Tickets