THE REAL BOOK OF WORK – Verlosung

THE REAL BOOK OF WORK – Interview mit Christina Grubendorfer und Buchverlosung

Treue SAATKORN Freund:innen kennen Christina Grubendorfer natürlich schon lange, aber auch über meinen kleinen Blog hinaus muss sie vermutlich kaum vorgestellt werden. Die Unternehmerin und Podcasterin hat bringt am 5. Oktober ihr neues Buch „THE REAL BOOK OF WORK“ heraus. Grund genug für ein Interview. Und Christina hat sich nicht lumpen lassen und hat 3 druckfrische Bücher in die SAATKORN Lostrommel gepackt. Mehr dazu weiter unten. Auf geht’s:

SAATKORN: Bitte stelle Dich den SAATKORN Leser:innen doch kurz vor.

Gerne. Mein Name ist Christina Grubendorfer, ich bin Gründerin des Beratungsunternehmens LEA in Berlin, Autorin von bisher 3 Büchern und vielen Beiträgen für Zeitschriften und Blogs, ich hoste den LEA Podcast „Organisationen entwickeln“ und bin seit über 20 Jahren Beraterin für Führungs-, Kultur- und Organisationsentwicklung.

SAATKORN: Was mir neben dem Inhalt sehr gut gefällt, sind die super Illustrationen im Buch. Nicht unbedingt typisch für ein Fachbuch. Wie kam die Idee dazu auf?

Aus einer Begegnung mit Christina Ackermann. Sie ist Information Designerin und hat bei mir bzw. bei swf die Ausbildung zur systemischen Organisationsberaterin gemacht. Es hat ihr großen Spaß gemacht, die teilweise wirklich schwer verständlichen Theoriebrocken in gut verdauliche und, wie ich finde, ziemlich cool Illustrationen zu übersetzen. In mehreren Gesprächen haben wir dann herausgefunden, dass wir große Lust haben, ein Buch zusammen zu produzieren. Wir wussten erstmal noch gar nicht, worüber genau. Die erste Idee war dann, über 20 typische und nervige Business-Phänomene zu schreiben und diese mal ganz anders auszuleuchten, um einen neuen und anderen Zugang zu schaffen, und dadurch dann auch auf neue Ideen zu kommen, wie man damit umgehen könnte. Das hat sich dann weiterentwickelt und schließlich ist der Kern des „Real Book of Work“, neun gängige Mythen unserer Arbeitswelt zu entmystifizieren.

SAATKORN: Wer sollte das Buch lesen – und warum?

Das Buch ist für Führungskräfte von Unternehmen und anderen Organisationen geschrieben, die nach einem Ratgeber suchen, wie sie ihr Unternehmen gut in die Zukunft führen können. Es ist aber auch für all diejenigen nützlich, die es mit der Gestaltung, Veränderung oder Beratung von Organisationen zu tun haben.

SAATKORN: Wenn Du auf Basis des Buches 3 Tipps an HR-Teams geben solltest, welche wären das?

1. Entdecke Organisationen als eigene Wesen, die nach einer ganz seltsamen Logik funktionieren.
2. Versuche die Eigenlogik deiner Organisation zu entschlüsseln. Das macht großen Spaß.
3. Verabschiede dich von der Idee, dass du dir Tipps von Kolleg*innen aus anderen Organisationen holen kannst, denn das ist sinnlos. Deine Organisation ist einzigartig.

SAATKORN: Können wir vielleicht 3 Bücher über den SAATKORN Newsletter verlosen?

Na klar, unbedingt. Los geht’s.

SAATKORN: Super! Wer eines der 3 Bücher gewinnen möchte, sendet bitte eine Email mit dem Betreff „THE REAL BOOK OF WORK“ an gewinne@saatkorn.com. Bitte die Postadresse mit angeben und viel Glück!
Christina, wie geht es denn eigentlich jetzt mit Dir als Autorin weiter? Hast Du bereits Ideen für ein weiteres Buch?

Ja, tatsächlich, ich beschäftige mich seit 30 Jahren mit dem Thema Führung und habe da so einiges im Gepäck, über das ich gerne schreiben möchte. Aber mich reizt es auch sehr, ein Buch über das Thema „Selbstwirksamkeit“ zu schreiben. Mal sehen. Da mein Leben aber voller anderer Dinge ist, wird die Frage sein, wann ich mir das ein nächstes Mal erlaube, mich ins Schreiben zu versenken, denn ich bin da nicht so gestrickt, dass ich hier und da mal ein Stündchen schreiben kann. Ich brauche dafür eine totale Fokussierung.

SAATKORN: Danke für das Interview – ich wünsche Dir viel Erfolg mit „The real book of Work“!

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