KUNVENO in der HR STARTUP Serie

Kunveno ist das HR Startup, welches ich Euch dieses Mal in der SAATKORN HR Startup Serie vorstelle. Die Idee des Startups ist es, einen „Positivity Hub“ aufzubauen, der die verloren gehenden positiven Rückmeldungen und schönen Momente bspw. an der Kaffeemaschine zurück in den digital geprägten Arbeitsalltag bringt. Sehr coole Idee! 

Ich hatte Gelegenheit, mit Co-Founder Dr. Tim Taraba zu sprechen (oben auf dem Foto ganz links). Auf geht’s:

SAATKORN: Tim bitte stellt Dich den SAATKORN LeserInnen doch kurz vor. 

Tim: Hallo liebe SAATKORN LeserInnen! Mein Name ist Tim Taraba, Mitbegründer von Kunveno. Gemeinsam mit Dennis Knotz und Yannick Dickel haben wir eine Mission: Die Wertschätzung im beruflichen Alltag zu revolutionieren. Wir sind ein eingespieltes Team, geprägt durch Freundschaft und gemeinsame Visionen. 

SAATKORN: Warum gibt es Euer HR Startup? 

Tim: Aus eigener Erfahrung in der Arbeitswelt haben wir erkannt, wie essentiell echte Wertschätzung für das Mitarbeiterwohlbefinden ist. Heute kündigen zufolge Gallup bereits nahezu die Hälfte aller Mitarbeiter aufgrund mangelnder Wertschätzung. Wir haben Kunveno ins Leben gerufen, um diese Wertschätzung greifbar, sichtbar und erlebbar zu machen. Wir sehen hier einen stetig größer werdenden Bedarf in puncto Mitarbeiterbindung, frei nach dem Motto „Retention is the new Recruiting. Der Arbeitsmarkt ist leergefegt und Unternehmen müssen dringend neue Mittel und Wege finden, um ihre Talente zu halten. 

SAATKORN: Was ist Eure konkrete Business Idee? 

Tim: Kunveno ist ein Positivity Hub, der die verloren gehenden positiven Rückmeldungen und schönen Momente bspw. an der Kaffeemaschine zurück in den digital geprägten Arbeitsalltag bringt. Vereinfacht bauen wir auf eine digitale Dankeswand. Auf diese setzen wir verschiedene Modi auf, wie Liveticker bspw. für die Kaffeeküche oder unseren einzigarten Präsentationsmodus, mit dessen Hilfe ich sehr unkompliziert all die positiven Nachrichten bspw. in meiner Team-Besprechung regelmäßig zusammen Revue passieren und feiern kann. Unsere SaaS Plattform macht also Anerkennung und Lob sichtbar und ermöglicht es Erfolge auch im hybriden oder remoten Umfeld gemeinsam zu zelebrieren. Wir bieten auch eine Reihe weiterer toller Funktionen an, wie den Ad-Hoc-Modus für Kudo Sessions in Echtzeit und unsere MS Teams Integration, um den Austausch von positivem Feedback so einfach und nahtlos wie möglich zu gestalten. 

SAATKORN: Welche Kunden habt Ihr bereits überzeugen können? 

Tim: Wir sind stolz darauf, TRUMPF, unser Mutterunternehmen, als einen unserer Hauptkunden zu haben. Außerdem konnten wir Unternehmen wie Torqeedo, ada, Secomp und Ingenieure ohne Grenzen für uns gewinnen. Viele spannende Pilotprojekte sind ebenfalls im Gange. Inzwischen nutzen mehrere Tausend User unsere Plattform und es werden ständig mehr.  

SAATKORN: Was ist Eure Vision – wo wollt Ihr in 3 Jahren stehen? 

Tim: Unsere Vision für Kunveno ist groß. Wir möchten nicht nur eine unternehmensinterne Plattform bleiben, sondern ein überorganisationales Netzwerk der Wertschätzung schaffen. Wir arbeiten an innovativen Analysetools und an der Integration von Gamifizierung, um Engagement und Interaktion zu fördern. 

SAATKORN: Wenn Ihr heute 3 Wünsche frei hättet, welche wären das? 

Tim:

1. Eine Arbeitskultur, in der Wertschätzung an erster Stelle steht.

2. Ein stärkeres Bewusstsein für Mental Health in Unternehmen – bevor es zum Problem wird! 

3. Arbeitstage, die von Vertrauen, Zusammenarbeit und Freude geprägt sind. 

SAATKORN: Wo und wie kann man Euch am Besten ansprechen? 

Tim: Am besten erreicht ihr uns über unsere Webseite oder direkt per E-Mail an hello@kunveno.de. Daneben sind wir auch sehr aktiv auf LinkedIn- Wir sind immer gespannt auf Feedback, Anfragen und spannende Kooperationen. 

SAATKORN: Tim, ganz herzlichen Dank für das Interview und weiterhin viel Spaß und Erfolg mit und bei Kunveno!

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CALL FOR SPEAKERS

Ab sofort suchen wir für das EMBRACE Festival 2024 Speaker:innen. Und zwar vor allem Speaker:innen aus UNTERNEHMEN ALLER GRÖSSEN, welche spannende Cases rund um RECRUITING und RETENTION vorstellen möchten.

Unser Thema:
„Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit and retain“
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Alle Infos zum EMBRACE Festival 2024, #EF24, hier:
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