EMPLOYER BRANDING MANAGERIN sucht JOB

EMPLOYER BRANDING MANAGERIN sucht JOB

Heute starte ich mit einer sehr mutigen Probandin einen Versuch: immer mal wieder erfahren ich von spannenden Menschen aus der Employer Branding-, Recruiting- oder HR TECH-Szene, dass sie eine neue Herausforderung suchen, aber bislang noch nicht das Richtige gefunden haben. 

Von daher werde ich zukünftig ab und an ANONYMISIERTE Interviews mit spannenden Expert:innen bringen, die gerade auf Jobsuche sind. Ich glaube ja, dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Arbeitgeber verdient – vielleicht kann ich mit SAATKORN dazu beitragen, dass es hier einen Match gibt. In dem Fall kontaktiert mich einfach über saatkorn@googlemail.com – ich stelle dann den Kontakt zu ANONYMA her.

Wer von Euch Leser:innen gerade ein EMPLOYER BRANDING Position zu besetzen hat, sollte jetzt weiterlesen. 

Auf geht’s – „im Angebot“ habe ich heute eine EMPLOYER BRANDING MANAGERIN mit Recruiting-Erfahrung, die noch viel bewegen möchte.

SAATKORN: Bitte stelle Dich den Leser:innen doch kurz vor.

Anonyma: Ich verantworte aktuell eine Recruitingabteilung in einem IT-Unternehmen und treibe das Employer Branding dort mit großer Leidenschaft voran. Ich bin bereits sehr lange im Bereich Personalrecruiting tätig und bringe neben vielseitigen Erfahrungen dort auch sehr gute Erfahrung im Thema Peopleführung, Ausbildung und Entwicklung mit.

Umfangreiche Recruiting-Erfahrung vorhanden

SAATKORN: Du suchst gerade nach einer neuen Herausforderung. Warum?

Anonyma: In meinem aktuellen Unternehmen wurde das Thema Employer Branding, welches ich ursprünglich mit der vollen Fokussierung strategisch und professionell aufbauen sollte, ganz von der Priorisierung genommen. Ich habe keine Unterstützung und kann nach wie vor nur vereinzelte Personalmarketingmaßnahmen umsetzen. Der Fokus soll auf meinen Aufgabenbereich Recruiting bleiben und dem sehe ich mich mehr und mehr entwachsen. Ich möchte Vollgas im Employer Branding geben und möchte diesen nächsten Step gerne in einem Unternehmen gehen, was den Mehrwert für die interne und externe Seite durch Employer Branding erkennt und gestalten bzw. vorantreiben möchte.

Traumjob: EMPLOYER BRANDING MANAGERIN

SAATKORN: Wie sähe der ideale Job für Dich aus?

Anonyma: Der Wunsch wäre eine großartige Firma mit New Work Einstellung zu finden, die das Thema Employer Branding als genauso wichtig und unabdingbar erachtet wie ich. Die jemanden wie mich gerne an Board haben möchte, um das Thema zu fokussieren, zu gestalten und natürlich zu treiben und dafür auch die benötigte Unterstützung bereitstellt. Ich möchte das ganze Thema von A bis Z kreativ mitgestalten und neue Ideen einbringen können, damit die Firma am Ende einen großen Mehrwert in alle Richtungen hat.

Leidenschaft für EMPLOYER BRANDING

SAATKORN: Was sind Deine Stärken, was kannst Du mit einbringen, um Deinen neuen Arbeitgeber so richtig nach vorn zu bringen?

Anonyma: Aufgrund meines Werdegangs und meiner bisherigen Berufserfahrung bringe ich ein sehr breites Wissen zum Bereich People mit. Ich habe Führungserfahrung, Ausbildererfahrung und sehr tiefes Wissen in allen Themen, die Recruiting betreffen. Dazu kommt, dass ich auch bereits seit 2020 vieles an Personalmarketingmaßnahmen im Zuge des Employer Brandings umsetzen konnte und auch hier kombiniert mit meinem Wissen durch die Fortbildung zur Employer Branding Managerin ein gutes Paket mitbringe. Ich bin Kommunikations- und Textstark auf allen Hierarchieebenen, habe ein Talent dafür, Personen mitzureisen, viele kreative Ideen und ganz viel Motivation und Leidenschaft für Employer Branding im Gepäck.

Reisebereitschaft vorhanden – Standort Köln

SAATKORN: Wie ist es um Deine Mobilität bestellt?

Anonyma: Ich lebe in Köln und kann nicht umziehen. Daher ist eine hybride Tätigkeit im Kölner Umkreis möglich. Sollte bei einem Unternehmen deutschlandweit die Möglichkeit bestehen Remote zu starten, komme ich natürlich im Rahmen von Dienstreisen regelmäßig in die Company vor Ort. Der persönliche Kontakt ist mir sehr wichtig, zudem gibt es Ideen oder Projekte, die nur gemeinsam oder vor Ort umgesetzt werden können. Ebenso wie Teammeetings und sonstige Veranstaltungen der Firma. Diese Reisebereitschaft bringe ich auf jeden Fall mit. Allerdings kommt ein hybrides Arbeiten je nach Lage in Deutschland aufgrund der Entfernung für mehrere Tage in der Woche dann nicht infrage.

Gesamtpaket entscheidet

SAATKORN: Zu guter Letzt, was stellst Du Dir gehaltlich vor?

Anonyma: Ich sehe hier eine Spanne zwischen 65000 – 70000 € Jahresgehalt. Natürlich möchte ich mich ungern verschlechtern. Ich beziehe derzeit einen guten Betrag in diesem Bereich als reines Fixgehalt. Ich bin aber zu Gesprächen offen, denn mir geht es bei diesem Wechselwunsch um das Thema Employer Branding. Es kommt mir deshalb immer auf das Gesamtpaket und alle Umstände an.

SAATKORN: Anonyma, ich danke Dir ganz herzlich für Deinen Mut und drücke die Daumen, dass Du über SAATKORN eine spannende nächste Herausforderung findest!

✅ WENN DU INTERESSE HAST, ANONYMA PERSÖNLICH KENNENZULERNEN, MELDE DICH BEI MIR UNTER SAATKORN@GOOGLEMAIL.COM, BETREFF: ANONYMA

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