Agiles Human Resources: Podcast mit Prof. Dr. Anja Karlshaus
Agiles Human Resources: Buchverlosung und Interview Prof. Dr. Anja Karlshaus ist Professorin für Business Operations und Human Resource Management und
WeiterlesenBücher, Studien, Reports…so ziemlich alles, was in den letzten 10 Jahren so an nennenswerten Studien rund um Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work, Social Media…erschienen ist, findest Du hier. Viel Spaß beim Durcharbeiten. Have fun ;-)
Agiles Human Resources: Buchverlosung und Interview Prof. Dr. Anja Karlshaus ist Professorin für Business Operations und Human Resource Management und
WeiterlesenSpeed Dating mit der Arbeit von Morgen das ist doch mal ein cooler Buchtitel, oder? – Habe ich gesehen und
WeiterlesenFuture Work Skills – die 9 wichtigsten Kompetenzen für Deine berufliche Zukunft …das ist der spannende Titel des neuen Buches
WeiterlesenDie Relevanz von ARBEITGEBERBEWERTUNGEN ist Thema einer interessanten aktuellen Studie. Ich hatte Gelegenheit, mit den Studien-Initiator:innen zu sprechen. Aus den
WeiterlesenEMOTIONAL LEADING – Unsere 5 Grundbedürfnisse oder wie wir die Kraft positiver Emotionen entfesseln – das ist ein spannender Buchtitel,
WeiterlesenFührungskultur – in Zeiten einer auch in DACH drohenden „Great Resignation“ eines der wichtigsten Themen überhaupt. Joblift haben dazu gerade
WeiterlesenLERNHACKS – Mit einfachen Routinen Schritt für Schritt zur agilen Lernkultur – so heißt ein sehr cooles Buch von Jan
WeiterlesenAI Toolbook Verlosung und Podcast mit Co-Autor Michael Leitl Michael Leitl ist Innovation Strategist bei INDEED Innovation und hat ein
WeiterlesenDie Frage WELCHE BENEFITS STEIGERN DIE ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT ist ein echter Klassiker. Und die Antworten auf die Frage verändern sich logischerweise
WeiterlesenBODO JANSSEN ist für mich eine der inspirierendsten Führungspersönlichkeiten, die ich kenne. Aufmerksam geworden auf ihn und seinen Weg bin
WeiterlesenNeue Studie: CoachHub Global HR Survey Der CoachHub Global HR Survey für 2021 liegt vor. Grund genug, einmal genauer nachzufragen.
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