How Can Companies Manage Layoffs with Responsibility and Humanity, Sabrina Zeplin?
How Can Companies Manage Layoffs with Responsibility and Humanity, Sabrina Zeplin?
German version below.
In this episode of the SAATKORN podcast, I speak with Dr. Sabrina Zeplin, founder and CEO of Restart Career, about her new book, “Leadership in Transformation: Successful Downsizing with Integrity and Responsibility.” We’re giving away a signed copy of the book in the podcast.
Sabrina has spent more than two decades in consulting, the Otto Group, and XING before launching her own company to modernize outplacement – or, as she calls it, “New Placement.” One quote that really stuck with me: “Economic necessity and human responsibility are not mutually exclusive.”
Among other topics, we spoke about:
🧭 Speed, Cost, or Resilience?
Before starting any restructuring, leaders need to decide what matters most: moving fast, saving money, or protecting the organization’s long-term resilience and culture.
💬 Why Communication Makes or Breaks Everything
The way layoffs are communicated – especially in individual separation conversations – has a lasting impact on trust, employer branding, and the motivation of those who stay.
🌱 New Placement Instead of Outplacement
Restart Career helps affected employees find new opportunities with digital tools and AI-powered coaching, making career transition support accessible to everyone, not just executives.
Sabrina Zeplin on the EMBRACE Festival
You can meet Sabrina Zeplin in person at the EMBRACE Festival on June 10 and 11—she’ll be giving a keynote speech and will be there in person.
🔗 Further Links
- Dr. Sabrina Zeplin LinkedIn
- Restart Career Website
- EMBRACE Festival
🎧 If you’re dealing with restructuring, transformation, or leadership under pressure, this episode offers practical guidance and thoughtful perspectives on how to handle layoffs with responsibility, transparency, and respect:
Wie gelingt verantwortungsvoller Stellenabbau, Sabrina Zeplin?
In dieser Episode des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Dr. Sabrina Zeplin, Gründerin und CEO von Restart Career über ihr neues Buch “Leadership in der Transformation: Erfolgreicher Stellenabbau mit Haltung und Verantwortung”. Im Podcast verlosen wir ein signiertes Buchexemplar.
Sabrina bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung aus Beratung, der Otto Group und XING mit und hat mit Restart Career den Markt für Outplacement – oder besser: New Placement – grundlegend modernisiert. Ein Satz aus dem Gespräch bringt ihre Haltung perfekt auf den Punkt: „Wirtschaftliche Notwendigkeit und menschliche Verantwortung schließen sich nicht aus.“
Unter anderem haben wir über folgende Themen gesprochen:
🧭 Geschwindigkeit, Wirtschaftlichkeit oder Resilienz?
Bevor du einen Stellenabbau startest, solltest du entscheiden, was für dein Unternehmen im Vordergrund steht: Tempo, Kosteneffizienz oder die langfristige Stabilität von Kultur und Organisation.
💬 Warum Kommunikation über Erfolg oder Misserfolg entscheidet
Wie du Trennungen kommunizierst – insbesondere im persönlichen Gespräch – beeinflusst nachhaltig Vertrauen, Arbeitgebermarke und die Motivation der Mitarbeitenden, die bleiben.
🌱 New Placement statt Outplacement
Restart Career unterstützt betroffene Mitarbeitende mit digitalen Tools und KI-basiertem Coaching dabei, schnell und selbstbewusst den nächsten Karriereschritt zu gehen.
Sabrina Zeplin auf dem EMBRACE Festival
Du kannst Sabrina Zeplin live auf dem EMBRACE Festival am 10. und 11. Juni treffen – sie hält eine Keynote und wird vor Ort sein.
🔗 Weiterführende Links
- Dr. Sabrina Zeplin LinkedIn
- Restart Career Website
- EMBRACE Festival
🎧 Wenn du vor Restrukturierungen, Transformationen oder schwierigen Führungsentscheidungen stehst, bekommst du in dieser Episode konkrete Praxistipps und wertvolle Impulse, wie du Stellenabbau mit Haltung, Transparenz und Respekt gestalten kannst: