In dieser Folge des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Marc Karkossa, Co-Founder & CEO von DYNO. Marc ist in der Versicherungswelt groß geworden und kennt die klassische betriebliche Altersvorsorge aus erster Hand. Heute denkt er mit DYNO genau dieses System neu – mit Technologie, Automatisierung, ETFs und einem konsequenten Fokus auf die User Experience. Ein Satz von Marc ist mir besonders hängen geblieben: „Unser Herz brennt im Endeffekt für den Euro, den wir in Deutschland zur Verfügung haben, um Rente aufzubauen – und deswegen muss dieser Euro die maximale Rente erwirtschaften.“
Unter anderem haben wir über diese Themen gesprochen:
🚀 Vom angestaubten Versicherungsprodukt zum Pension Operating System
DYNO integriert sich in bestehende HR- und Payroll-Systeme und schafft eine „Single Source of Truth“ – damit bAV für HR, Mitarbeitende und alle weiteren Beteiligten deutlich einfacher, transparenter und automatisierter funktioniert.
🤖 Wie AI DYNO extrem skalierbar macht
Mit gerade einmal neun Mitarbeitenden hat DYNO innerhalb von rund zweieinhalb Jahren mehr als 600 Unternehmen onboarden können – und Marc erklärt, welche entscheidende Rolle AI bei Onboarding, Dokumentenverarbeitung, Datenprüfung und individueller Employee Experience spielt.
💰 Warum Transparenz und niedrigere Kosten die bAV verändern könnten
Hohe Provisionen, wenig Transparenz und komplizierte Prozesse prägen viele klassische bAV-Produkte – Marc zeigt, warum Technologie, ETF-basierte Investments und mehr Kostentransparenz das grundlegend verändern und gleichzeitig HR massiv entlasten können.
🔗 Weiterführende Links
🎧 Lust auf ein Update für die betriebliche Altersvorsorge?
Wenn du in HR oder People & Culture arbeitest oder wissen möchtest, warum bAV ein richtig relevanter Employee Benefit sein kann, statt nur administrativer Pflichtstoff zu sein, solltest du diese Folge hören: