WorkTech Archive

WorkTech

In der neuen SAATKORN Kategorie WorkTech findet Ihr natürlich Artikel mit HR und TECH Fokus.

Welche neuen Technologien gibt es?

Welche Startups tummeln sich in diesem Umfeld?

Was für Plattformen und Lösungsanbieter gibt es in diesem Kontext?

Warum gibt es einen HR TECH Ethikbeirat?

Wie verändert die Digitalisierung HR?

Welche Studien gibt es?

…das sind nur einige Fragestellungen, die in diesem Kontext hochrelevant sind. In den nächsten Jahren werden wir erleben, dass immer mehr HR Themen automatisiert werden. In meiner ersten Podcastfolge habe ich diese Entwicklung bezogen auf Employer Branding und Recruiting mal im Sinne einer Dystopie weitergedacht, aber eigentlich bin ich davon überzeugt, dass uns Technologie – klug und verantwortungsvoll angewandt – massiv helfen wird. Gleichzeitig wird mehr Zeit für anspruchsvolle HR Aufgaben, die von „echten“ Menschen erledigt werden müssen bleiben.

Podcast, WorkTech

PitchYou im SAATKORN Podast

PitchYou im SAATKORN Podcast Whatsapp als Recruiting-Kanal? – Macht total Sinn. PitchYou fokussiert sich als HR TECH STARTUP genau auf ...

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HR Startups, WorkTech

9am in der SAATKORN HR Startup Serie

9am – Interview mit Marc Philipp Clemens 9am heißt das HR Startup, welches ich Dir hier im Rahmen der SAATKORN ...

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Bücher und Studien, Podcast, WorkTech

textkernel im SAATKORN Podcast

textkernel im SAATKORN Podcast In dieser SAATKORN Podcast Episode spreche ich mit Stephan Menge, Vice President Sales – Europe und ...

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WorkTech

Kompetenzentwicklung und Unternehmenserfolg

Kompetenzentwicklung – der Schlüssel zum Unternehmenserfolg von Michael Grotherr, Vice President Central Europe bei Cornerstone OnDemand, Zweiter Teil der 3-teiligen ...

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HR Startups, WorkTech

HYRD in der SAATKORN HR Startup Serie

hyrd in der Startup Serie hyrd heißt das HR Startup, welches ich Dir hier im Rahmen der SAATKORN HR Startup ...

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WorkTech

Polario als Tool für Mitarbeiterkommunikation

Polario als Tool für Mitarbeiterkommunikation In Arbeitgebermarkt-Zeiten wird auch die Kommunikation an Mitarbeiter:innen immer anspruchsvoller. Auch hier macht der technologische ...

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