Über Gero Hesse

Where WorkTech meets Attitude

Ich bin Gero Hesse, Founder von SAATKORN und CEO von EMBRACE.
SAATKORN habe ich 2009 gegründet – aus Neugier auf die Frage, wie sich Arbeit, Recruiting und HR verändern. Was als persönlicher Blog begann, ist über die Jahre zu einer Plattform rund um HR, WorkTech und die Zukunft der Arbeit gewachsen.
Inzwischen sind auf SAATKORN mehr als 2.000 Artikel, Interviews und Gastbeiträge sowie über 550 Podcast-Episoden erschienen. Dabei hatte ich das Vergnügen, mit Gründern, HR-Entscheidern, Vordenkern und internationalen HR- und WorkTech-Experten über die Zukunft der Arbeitswelt zu sprechen.
Heute steht SAATKORN für „Where WorkTech meets Attitude“: unabhängiger Content, Podcasts und WorkTech Discovery treffen auf Haltung, Einordnung und persönliche Perspektiven.
Mit dem SAATKORN WorkTech Directory kommt eine weitere Dimension hinzu: mehr Transparenz in einem Markt, der durch neue Technologien, KI und eine kaum noch überschaubare Zahl an Lösungen immer komplexer wird. Mein Ziel:

HR-Entscheidern dabei zu helfen, bessere WorkTech-Entscheidungen zu treffen.

Denn Technologie interessiert mich nie nur um der Technologie willen. Entscheidend ist für mich die Verbindung von WorkTech und Attitude: Was verändert Technologie – und welche Haltung brauchen Menschen und Organisationen, um daraus etwas Sinnvolles zu machen, um wirklichen Impact zu erzielen?

Zwei Perspektiven auf die Zukunft der Arbeit

SAATKORN ist eine meiner beiden beruflichen Perspektiven.

Hauptberuflich bin ich CEO von EMBRACE, einem Unternehmen von Bertelsmann Investments. Mit unseren Unternehmen und Marken arbeiten wir für rund 7.500 Kunden im DACH-Raum an einer gemeinsamen Aufgabe: Organisationen dabei zu unterstützen, die nächste Generation von Talenten zu gewinnen, einzustellen und weiterzuentwickeln.

Zur EMBRACE Family gehören Studyflix, Ausbildung.de und Vocanto, mit denen wir junge Zielgruppen gewinnen, einstellen und auf ihren Abschluss vorbereiten sowie unser HR-Tech-Bereich mit dem Bewerbermanagementsystem beesite und die m&z agency für Employer Branding.

Beide Rollen ergänzen sich für mich ziemlich perfekt:
Mit EMBRACE baue und skaliere ich Unternehmen, die konkrete Lösungen für HR entwickeln. Auf SAATKORN beobachte und diskutiere ich den Markt, spreche mit spannenden Menschen, ordne Entwicklungen ein und schaffe Transparenz über Technologien und Anbieter.

Ich kenne beide Seiten des Tisches

Zu dieser doppelten Perspektive kommt eine dritte, die mir besonders wichtig ist:
Ich war selbst viele Jahre HR-Entscheider.

Bevor ich Unternehmer wurde, habe ich fast zehn Jahre im Zentralen Personalwesen von Bertelsmann gearbeitet – zuletzt als Senior Vice President Human Resources. Dort war ich unter anderem für Employer Branding, Recruiting, Payroll, Benefits und das betriebliche Gesundheitsmanagement verantwortlich.
Diese Zeit prägt meine Perspektive bis heute. Denn ich kenne HR und WorkTech nicht nur aus Sicht eines Unternehmers, Dienstleisters oder Marktbeobachters. Ich saß selbst auf der anderen Seite des Tisches: mit Verantwortung für Prozesse, Budgets, Technologien und vor allem Menschen.
Das hilft mir heute in beiden Rollen. Bei EMBRACE entwickeln und skalieren wir Lösungen für HR-Organisationen. Bei SAATKORN beschäftige ich mich mit Fragen, die ich aus eigener Erfahrung kenne: Was braucht HR wirklich? Welche Technologien lösen echte Probleme? Und was davon funktioniert am Ende auch im Unternehmensalltag?

Mit diesen Themen beschäftige ich mich auch publizistisch seit vielen Jahren. Ich habe Bücher und Studien veröffentlicht und an verschiedenen Fachpublikationen mitgewirkt. Besonders gefreut hat mich 2024 die Aufnahme in die Liste der „50 HR-Vordenker aus 50 Jahren“ der Personalwirtschaft. Auch SAATKORN wurde über die Jahre mehrfach ausgezeichnet – bereits 2012 als „HR-Blog des Jahres“.
Über solche Anerkennungen freue ich mich. Gleichzeitig weiß ich aus eigener Erfahrung: Hinter den meisten Erfolgen, für die am Ende ein Name auf einer Urkunde steht, stehen ziemlich viele großartige Menschen.
Außerdem engagiere ich mich im Beirat des Bundesverbandes für Employer Branding und Recruiting, QUEB e.V.

And beyond Work?

Ich lebe mit meiner Frau und unseren vier Kindern in Gütersloh.

Wenn ich nicht gerade über WorkTech, KI oder die Zukunft der Arbeit nachdenke, findest Du mich ziemlich wahrscheinlich auf dem Gravel-Bike, beim Surfen oder Skifahren. Ich liebe gute Filme und laute Rockmusik – wobei meine Definition von „angemessener Lautstärke“ innerhalb unserer Familie nicht vollständig unumstritten ist.

In diesem Sinne: #havefun.