Was haben Unternehmenskultur und Employer Branding miteinander zu tun?

12. Oktober 20096. August 2015 Gero Hesse 5145 Views 6 Kommentare Differenzierungsfaktor, employer branding, Knock-Out-Kriterien, personalmarketing, strategie, unternehmenskultur, werte

Vom Verhältnis zwischen Unternehmenskultur und Employer Branding: warum ist es wichtig, die Unternehmenskultur zu kennen und zu verstehen, bevor man eine Employer Branding Strategie entwickelt?