SEVDA HELPAP & RHEA HEINRICH im SAATKORN Podcast
SEVDA HELPAP & RHEA HEINRICH im SAATKORN Podcast
Rhea und Sevda plädieren für ein echtes Verständnis der Unternehmenskultur. Kein „buntes Plakat“, sondern ein „Cultural Code“, der ehrlich erarbeitet und gelebt wird – ohne Kosmetik.
✅ Kultur ist kein Feel-Good-Zuckerguss:
Unternehmenskultur muss in Strukturen, Systemen und Führung spürbar sein. Wer Innovation fordert, kann keine starren Hierarchien predigen. Kultur wirkt durch Handeln – nicht durch Hochglanzbroschüren.
✅ Employer Brand + Corporate Brand = Dream Team:
Eine starke Arbeitgebermarke funktioniert nur im Zusammenspiel mit der Unternehmensmarke. Identität, Purpose und Werte müssen aufeinander einzahlen – sonst droht ein „Authenticity Gap“, der Vertrauen zerstört.
Was mich im Talk überrascht hat:
Die Zahl hat’s in sich: Nur 9 % der Deutschen fühlen sich emotional an ihren Arbeitgeber gebunden. Das sorgt im Podcast für ein Aha-Moment – und für die steile These: Vielleicht geht’s nicht mehr um lebenslange Bindung, sondern um maximale Wirksamkeit im Jetzt.
Dr. Sevda Helpap könnt Ihr hier auf LinkedIn ansprechen. Und Rhea Heinrich hier.
Viel Spaß mit Dr. Sevda Helpap und Rhea Heinrich: