ROBERT NEUHANN, Tech Recruiter, im SAATKORN Podcast #12


Robert Neuhann ist ein echter Tausendsassa: der Vater von Zwillingen leitet das Tech Recruiting bei der New Work SE, ehemals XING und betreibt seit letztem Jahr sein Recruiting Barcamp The Future Of Recruiting (TFOR). Da gibt es natürlich allerhand zu besprechen und ich war mega froh, Ende letzten Jahres ausführlich mit Robert über seine verschiedenen Rollen, Tech Recruiting und die nächsten Schritte beim TFOR Barcamp zu schnacken. Das Ganze fand im New Work Harbour im Raum San Diego über den Dächern Hamburgs statt, was will man mehr. Vielleicht, dass Robert auch ne Session auf dem #RC20 Festival macht? – Nix leichter als das, gibt es auch…aber hör Dir den Podcast einfach selbst an. 

Im SAATKORN PODCAST #12 erfährst Du

  • wie bei der New Work SE (ehemals XING) das Tech Recruiting organisiert ist
  • wie der Tech Recruiting Prozess dort funktioniert
  • warum eine Aufteilung nach Job Families Sinn macht
  • wie das Zusammenspiel zwischen Fachbereich und Recruiting aussieht
  • warum ein tiefes Verständnis der Unternehmenskultur für das Recruiting so wichtig ist und wie die Kultur bei der New Work SE beschaffen ist
  • wie sich der Stellenwert des Recruitings im Laufe der Jahre bei der New Work SE verändert hat
  • welche Bedeutung Retention aus seiner Sicht hat
  • wie sich das Berufsbild Recruiter (m/w/d) sich in den letzten Jahren verändert hat
  • wie das TFOR Barcamp entstanden ist
  • was die nächsten Schritte mit TFOR sind und welche neuen Elemente es 2020 ist
  • welche Session Robert auf dem Recruiting Community Festival 2020 – dem #RC20 – halten wird, Fokus Mittelstand

Also viel Spaß beim neuen SAATKORN Podcast mit ROBERT NEUHANN!

Die bisher erschienenen SAATKORN Podcast Folgen findest Du hier:

  • #1: Podcast Vorstellung und Gedanken rund um KI, Employer Branding & Recruiting
  • #2: Gespräch mit Trendence CEO Robindro Ullah rund um Data Analytics
  • #3: Karriere-Website Talk mit Anja Königstein von Aldi Süd und Andy Fuchs vom Tüv Rheinland live vom #RCLab
  • #4: Startup Gründerin Dalia Das rund um ihr Bootcamp Neue Fische, welches Quereinsteiger zu Data Scientists und Web Developern macht
  • #5: HeyJobs Ko-Founder und Geschäftsführer Marius Luther zum Thema Recruitment Marketing und die Integration von Performance Marketing ins Recruiting
  • #6: Henner Knabenreich von Personalmarketing2Null rund um Karriere-Websites mit Wow!-Effekt und was insbesondere kleinere Unternehmen und Mittelständler tun müssten, um als Arbeitgeber erfolgreich zu sein und zu bleiben
  • #7 Anja Lüthy mit einer präzisen Analyse rund um Social Media Recruiting in Krankenhäusern und warum die Branche der Wirtschaft 10 Jahre hinterherhinkt, aber große Hoffnung für eine Zunahme der Innovationsgeschwindigkeit durch herausragende Role Models besteht
  • #8 Sebastian Borek von der FOUNDERS FOUNDATION zu den zahlreichen Unterstützungsmöglichkeiten gerade auch für HR Startups – Pflichtprogramm für alle Gründer/innen
  • #9 Anja Förster von Förster&Kreuz über New Work, digital Leadership und warum es Rebels at work braucht um Unternehmen zu transformieren
  • #10 Adrien Ledoux von JobTeaser über die Idee hinter JobTeaser, was es bedeutet, den europäischen Markt zu erobern und was die Generation Z will
  • #11 Barbara Wittmann von LinkedIn über neue Berufsbilder, die Arbeit bei LinkedIn, qualitativ hochwertiges Content Marketing und LinkedIn als Plattform für Talent Management, Learning und Sales.
  • #12 Robert Neuhann über die Art und Weise, wie er für XING und andere New Work SE Töchter Techies recruited, über seine Erfahrungen mit Tech Recruiting insgesamt und warum er glaubt, dass Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting enger zusammen wachsen.
Gero Hesse

Gero Hesse

Ich bin Gero Hesse, Macher, Berater und Blogger in den Themenfeldern Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, Social Media und New Work. Mehr Infos über Gero Hesse.

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