PPLWISE in the SAATKORN HR startup series
PPLWISE in the SAATKORN HR startup series
German version below
In the SAATKORN HR Startup Series, I regularly present exciting young companies that are bringing a breath of fresh air to the HR world. Today, the focus is no longer just on Germany, Austria, and Switzerland, but also on HR startups from France, the UK, and the US. Today’s featured company: pplwise from Germany!
I had the opportunity to speak to Thomas Kohler, CEO and Founder at pplwise – a platform for interim recruiters. – Let’s get started:
SAATKORN: Thomas, please introduce yourself to SAATKORN readers!
Thomas Kohler, founder and CEO of pplwise. A Tyrolean living in Munich, I provide German-speaking senior recruiters.
SAATKORN: What is the story behind the founding of pplwise?
I saw a gap in the recruiting market for flexible German-speaking senior recruiters in the sales and tech sectors. We have a team of over 30 German-speaking recruiters focusing on defense & aerospace, software & AI, energy & utilities, and fintech. Companies can hire a specialized temporary recruiter to fill sales, engineering, or finance positions in Germany, Europe, and the US. All this for a monthly fee starting at EUR 4,000 per month with no additional costs.
SAATKORN: What is your mission – what problem are you trying to solve?
We want to give recruiting and HR managers the opportunity to cover all their staffing needs with a specialized team.
SAATKORN: What is the business model of your HR startup?
We hire out senior recruiters for a monthly fee.
In the following markets:
- Germany
- Austria
- Switzerland
- USA
- UK
- Ireland
- Spain
- Italy
- Portugal
- Netherlands
- France
For the following functions:
- Sales, marketing
- Software engineering
- Finance
- Talent acquisition
- HR
- Operations
For the following industries
- Aerospace & Defense
- Software & AI
- Energy & Utilities
- Financial Technologies
- Cybersecurity
- IT Services
- Marketplaces
SAATKORN: What is your ideal customer profile?
- Startups with up to 100 employees and growth ambitions: Part-time recruiters
- Companies with 100-250 employees and growth ambitions: Full-time recruiters
- Companies with 250 or more employees with growth ambitions: Full-time recruiters or entire teams
SAATKORN: In which countries do you offer your products/services?
- Germany
- Austria
- Switzerland
- USA
- UK
- Ireland
- Spain
- Italy
- Portugal
- Netherlands
- France
SAATKORN: What is your vision—where do you want to be in three years?
Vision: To be the most systematic recruiting provider in Germany. From EUR 4 million in revenue now to EUR +10 million in revenue per year.
SAATKORN: If you had three wishes, what would they be?
- 1. Recruiting is understood as a scalable system rather than a single discipline.
- 2. Companies make hiring decisions based more on data and less on pressure.
- 3. pplwise sets the operational standard for professional recruiting in Germany.
SAATKORN: How and where can potential customers contact you?
Via LinkedIn or Email: thomas@pplwise.com
SAATKORN: Thank you for the interview – and much fun and success with pplwise!
FACTS & FIGURES
Year founded: 2022
Number of employees: 30
Headquarters: Munich
Financing round: self-financed
Further links
HERE is the pplwise website.
And HERE you can contact Thomas Kohler on LinkedIn.
Are YOU also a startup FOUNDER?
Would you like your company to be featured free of charge in the SAATKORN HR Startup Series? Then answer THESE QUESTIONS, add some good images and—if available—a video link, and send everything to hrstartups@saatkorn.com. Important: please do not change the formatting of the questions and send everything back as a .doc file. THANK YOU. Your feature will then appear here on the blog, in my newsletter, and you’ll get a free social media push on top of that. DEAL?
PPLWISE in der SAATKORN HR-Startup-Reihe
Deutsche Version unten
In der SAATKORN HR-Startup-Reihe stelle ich regelmäßig spannende junge Unternehmen vor, die frischen Wind in die HR-Welt bringen. Der Fokus liegt dabei nicht mehr nur auf Deutschland, Österreich und der Schweiz, sondern auch auf HR-Startups aus Frankreich, Großbritannien und den USA. Das heute vorgestellte Unternehmen: pplwise aus Deutschland!
Ich hatte die Gelegenheit, mit Thomas Kohler, CEO und Gründer von pplwise, einer Plattform für Interim-Recruiter, zu sprechen. – Los geht’s:
SAATKORN: Thomas, bitte stell dich den SAATKORN-Lesern vor!
Thomas Kohler, Gründer und CEO von pplwise. Als Tiroler mit Wohnsitz in München vermittle ich deutschsprachige Senior-Recruiter.
SAATKORN: Was ist die Geschichte hinter der Gründung von pplwise?
Ich habe eine Lücke im Personalvermittlungsmarkt für flexible deutschsprachige Senior-Personalvermittler in den Bereichen Vertrieb und Technik entdeckt. Wir haben ein Team von über 30 deutschsprachigen Personalvermittlern, die sich auf die Bereiche Verteidigung und Luftfahrt, Software und KI, Energie und Versorgung sowie Fintech spezialisiert haben. Unternehmen können einen spezialisierten Zeitarbeitsvermittler einstellen, um Stellen im Vertrieb, im Ingenieurwesen oder im Finanzwesen in Deutschland, Europa und den USA zu besetzen. All dies für eine monatliche Gebühr ab 4.000 Euro pro Monat ohne zusätzliche Kosten.
SAATKORN: Was ist Ihre Mission – welches Problem versuchen Sie zu lösen?
Wir möchten Personalverantwortlichen und HR-Managern die Möglichkeit geben, ihren gesamten Personalbedarf mit einem spezialisierten Team zu decken.
SAATKORN: Was ist das Geschäftsmodell Ihres HR-Startups?
Wir vermieten erfahrene Personalvermittler gegen eine monatliche Gebühr.
In den folgenden Märkten:
- Deutschland
- Österreich
- Schweiz
- USA
- Großbritannien
- Irland
- Spanien
- Italien
- Portugal
- Niederlande
- Frankreich
Für die folgenden Funktionen:
- Vertrieb, Marketing
- Softwareentwicklung
- Finanzen
- Talentakquise
- Personal
- Betrieb
Für die folgenden Branchen
- Luft- und Raumfahrt & Verteidigung
- Software & KI
- Energie & Versorgung
- Finanztechnologien
- Cybersicherheit
- IT-Dienstleistungen
- Marktplätze
SAATKORN: Wie sieht Ihr ideales Kundenprofil aus?
- Start-ups mit bis zu 100 Mitarbeitern und Wachstumsambitionen: Teilzeit-Personalvermittler
- Unternehmen mit 100 bis 250 Mitarbeitern und Wachstumsambitionen: Vollzeit-Personalvermittler
- Unternehmen mit 250 oder mehr Mitarbeitern und Wachstumsambitionen: Vollzeit-Personalvermittler oder ganze Teams
SAATKORN: In welchen Ländern bieten Sie Ihre Produkte/Dienstleistungen an?
- Deutschland
- Österreich
- Schweiz
- USA
- Großbritannien
- Irland
- Spanien
- Italien
- Portugal
- Niederlande
- Frankreich
SAATKORN: Was ist Ihre Vision – wo möchten Sie in drei Jahren stehen?
Vision: Der systematischste Anbieter von Personalvermittlungsdienstleistungen in Deutschland zu sein. Von derzeit 4 Millionen Euro Umsatz auf über 10 Millionen Euro Umsatz pro Jahr.
SAATKORN: Wenn Sie drei Wünsche frei hätten, welche wären das?
- 1. Recruiting wird als skalierbares System verstanden und nicht als einzelne Disziplin.
- 2. Unternehmen treffen Einstellungsentscheidungen eher auf der Grundlage von Daten und weniger unter Druck.
- 3. pplwise setzt den operativen Standard für professionelles Recruiting in Deutschland.
SAATKORN: Wie und wo können potenzielle Kunden Sie kontaktieren?
Über LinkedIn oder per E-Mail: thomas@pplwise.com
SAATKORN: Vielen Dank für das Interview – und viel Spaß und Erfolg mit pplwise!
FAKTEN & ZAHLEN
Gründungsjahr: 2022
Anzahl der Mitarbeiter: 30
Hauptsitz: München
Finanzierungsrunde: eigenfinanziert
Weitere Links
HIER geht es zur Website von pplwise.
Und HIER können Sie Thomas Kohler auf LinkedIn kontaktieren.
Bist DU auch Startup FOUNDER*IN?
Und soll Dein Unternehmen auch kostenlos in der SAATKORN HR Startup Serie gefeatured werden? – Dann beantworte DIESE FRAGEN, pack gutes Bildmaterial und – sofern vorhanden – einen Video-Link dazu und sende das Ganze an hrstartups@saatkorn.com – Wichtig: bitte die Formatierung der Fragen nicht ändern und Alles als .doc zurücksenden, DANKE. Dein Feature erscheint dann hier auf dem Blog, in meinem Newsletter und nen Social Push gibt’s gratis obendruff. DEAL?