In dieser Episode des amtlich voran Podcasts spreche ich mit Anita Schönweiss, Leiterin des Zentralbereichs der Bayerischen Verwaltungsschule (BVS) – einer der wichtigsten Bildungsinstitutionen für Aus- und Weiterbildung im öffentlichen Dienst in Bayern. Ihr beruflicher Weg ist alles andere als klassisch: von der Hotellerie über mehr als 20 Jahre bei der Bundesagentur für Arbeit bis hin zu einer Führungsrolle, in der sie die Zukunft von Lernen, Verwaltung und Organisation aktiv mitgestaltet. Ein Zitat aus dem Gespräch, das besonders hängen geblieben ist:„Digitalisierungsprojekte sind auf den ersten Blick Technologieprojekte – in Wirklichkeit sind es Menschenprojekte.“ – Unter anderem haben wir über folgende Themen gesprochen:
👥 Warum digitale Transformation bei Menschen beginnt
Neue Technologien und KI verändern die öffentliche Verwaltung grundlegend. Anita erklärt, warum erfolgreiche Transformation nicht von der Technik abhängt, sondern davon, Menschen mitzunehmen, neue Kompetenzen aufzubauen und Sicherheit im Wandel zu schaffen.
🚀 Zukunftsfähige Führung braucht Mut und Klarheit
Führung bedeutet heute weit mehr als Prozesse zu steuern. Du erfährst, warum Empathie, Kommunikation, Veränderungsbereitschaft und klare Orientierung zu den wichtigsten Kompetenzen moderner Führungskräfte gehören.
🎯 Employer Branding im öffentlichen Dienst neu gedacht
Von Social-Media-Recruiting über kurze Teamvideos bis hin zu modernen Arbeitsbedingungen: Die BVS zeigt, wie öffentliche Arbeitgeber Talente gewinnen und langfristig begeistern können.
🔗 Weiterführende Links
- LinkedIn: Anita Schönweiss
- amtlich voran Website mit allen Infos auch zum Forum am 1.10. in Berlin
- amtlich voran Spotify Playlist mit allen bisherigen Episoden
amtlich voran ist eine Kooperation von EMBRACE und der ZEIT Verlagsgruppe.
🎧 Wenn Du wissen möchtest, wie öffentliche Verwaltung Digitalisierung, moderne Führung und sinnstiftende Arbeit erfolgreich miteinander verbinden kann, solltest Du in diese Episode unbedingt reinhören. Du bekommst spannende Einblicke in die Zukunft des öffentlichen Dienstes – und jede Menge Impulse für Führung und Transformation.