Wie wird aus echtem Feedback glaubwürdiges Employer Branding, Marlene Szutner & Tom Schuchert?

In dieser Episode des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Marlene Szutner, Senior Manager B2B Education bei kununu, und Tom Schuchert, Teamleiter Recruiting & Employer Branding bei der hkk. Gemeinsam gehen wir der Frage nach, wie Unternehmen weg von der Hochglanz-Selbstdarstellung und hin zu einer Arbeitgebermarke kommen, die tatsächlich widerspiegelt, was Mitarbeitende und Bewerbende erleben.

Ein Satz von Tom bringt das ziemlich gut auf den Punkt:

„Nutz die Mittel, die du hast, um authentisch zu sein und nicht zu wirken.“

Unter anderem sprechen wir über:

👂 Employer Branding beginnt mit Zuhören

Deine Arbeitgebermarke entsteht nicht nur durch Kampagnen und Karriereseiten – entscheidend ist, was Mitarbeitende und Bewerbende wirklich erleben und wie ernst du ihr Feedback nimmst.

📊 Von Bewertungen zu aktuellen Stimmungssignalen

Mit kununu Puls kommen zu langfristigen Bewertungen wöchentliche Stimmungsbilder hinzu – damit kannst du Entwicklungen früher erkennen, ohne wegen jedes einzelnen Ausschlags sofort in Aktionismus zu verfallen.

💬 Deine Reaktion auf Kritik zeigt deine Kultur

Gerade der Umgang mit kritischen Bewertungen ist Employer Branding pur: Bewerbende schauen nicht nur darauf, was über dich geschrieben wird, sondern auch darauf, wie du darauf reagierst.

🔗 Weiterführende Links

👉 Marlene Szutner auf LinkedIn
👉 Tom Schuchert auf LinkedIn
👉 kununu für Arbeitgeber
👉 hkk Karriere

🎧 Wie schaffst du eine Arbeitgebermarke, die nicht nur authentisch klingt, sondern tatsächlich authentisch erlebt wird?