Wie gelingt AI-Transformation und welche Rolle spielt HR dabei, Sabrina Altenbeck?

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In dieser Episode der SAATKORN CHRO-Talk Serie spreche ich mit Sabrina Altenbeck, Chief People & Transformation Officer bei Ausbildung.de. Nach mehr als zehn Jahren im Unternehmen – unter anderem in Führungsrollen im Customer Success und Sales – verantwortet sie heute die Bereiche People & Culture sowie AI Transformation. Ihr Ziel: Transformation gelingt nur dann nachhaltig, wenn der Mensch im Mittelpunkt steht. Ein Zitat, das mir besonders im Kopf geblieben ist: „Transformation ist vor allem eine Frage der Haltung.“

Unter anderem sprechen wir über:

🤝 Warum HR das Business verstehen muss

Sabrina zeigt, warum ihre Erfahrungen im Vertrieb und Customer Success ihr heute helfen, bessere People-Entscheidungen zu treffen – und weshalb HR nur dann strategisch wirksam wird, wenn das Geschäftsmodell verstanden wird.

🤖 AI-Transformation beginnt nicht bei der Technologie

Bei Ausbildung.de wird KI nicht als reines IT-Thema verstanden. Mit AI Circles, Ambassadors und einem eigenen AI-Transformation-Team wird Veränderung gemeinsam mit den Mitarbeitenden gestaltet und so die Akzeptanz deutlich erhöht.

🚀 Eine Organisation schaffen, die Veränderung lebt

Ob hybrides Arbeiten, neue Karrierepfade, Leadership oder die Auswirkungen von KI auf Rollenbilder – Sabrina erklärt, wie Vertrauen, Flexibilität und kontinuierliche Entwicklung zur Grundlage einer modernen Organisation werden.

🔗 Weiterführende Links

• LinkedIn: Sabrina Altenbeck
• Ausbildung.de Unternehmens-Seite

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How can AI transformation succeed, and what role does HR play in it, Sabrina Altenbeck?

In this episode of the SAATKORN CHRO-Talk series, I speak with Sabrina Altenbeck, Chief People & Transformation Officer at Ausbildung.de. After more than ten years with the company—including leadership roles in Customer Success and Sales—she is now responsible for People & Culture and AI Transformation. Her goal: Transformation can only be sustainable if people are at the center. One quote that really stuck with me: “Transformation is, above all, a matter of attitude.”

Among other things, we discuss:

🤝 Why HR needs to understand the business

Sabrina explains why her experience in sales and Customer Success helps her make better people decisions today—and why HR can only be strategically effective if it understands the business model.

🤖 AI transformation doesn’t start with technology

At Ausbildung.de, AI isn’t viewed as purely an IT issue. Through AI Circles, Ambassadors, and a dedicated AI transformation team, change is shaped collaboratively with employees, significantly increasing acceptance.

🚀 Creating an organization that embraces change

Whether it’s hybrid work, new career paths, leadership, or the impact of AI on role definitions—Sabrina explains how trust, flexibility, and continuous development become the foundation of a modern organization.

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