Cyquest: Recrutainment Pioniere

Cyquest: Recrutainment Pioniere

saatkorn.: Jo, bitte stell Dich und Dein Unternehmen den Saatkorn LeserInnen doch kurz vor.
CYQUEST, der Pionier im Online Recrutainment!

CYQUEST kombiniert wissenschaftlich-fundiertes psychologisches Know-how mit State-of-the-Art-Webdesign und -Programmierung. Über allem steht dabei das Ziel, passende Kandidaten und passende Unternehmen zueinanderfinden zu lassen. Ich bin Jo Diercks, einer der Geschäftsführer von Cyquest.

saatkorn.: Wer sind Eure Kunden?
Jo Diercks
Zu unseren Kunden gehören zahlreiche namhafte Unternehmen, Hochschulen und Einrichtungen wie z.B. Allianz, Bauhaus Universität Weimar, Beiersdorf, Bertelsmann, Biesterfeld, Brillux, Bundeswehr, Commerzbank, DAK Gesundheit, Deloitte, Deutsche Bahn, Deutsche Telekom, EDEKA, E.ON, Fielmann, Fern Fachhochschule Schweiz, Freie und Hansestadt Hamburg, Fresenius SE, Gruner+Jahr, HafenCity Universität Hamburg, Hamburg Media School, Haniel, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschule Niederrhein, Hochschule Ruhr West, Karstadt, Leuphana Universität Lüneburg, Lufthansa, LUNAR (Edeka), Media-Saturn, PricewaterhouseCoopers, RWE, Targobank, Tchibo, Technische Hochschule Mittelhessen, TenneT TSO, Terex, TU Kaiserslautern (VCRP), Unilever, Universität Göttingen, Wieland-Werke, ZEIT ONLINE.

saatkorn.: Welche Dienstleistungen bietet Ihr Euren Kunden an?
Wir sind spezialisiert auf die unternehmens- und hochschulspezifische Erstellung sowie Anpassung von Lösungen aus den folgenden Bereichen:

  • Online-Assessment – wissenschaftlich fundiert entwickelte und validierte eignungsdiagnostische Online-Testverfahren (eAssessments) zur Personal- und Studierendenauswahl
  • SelfAssessment – Selbsttest- und Matching-Verfahren zur Verbesserung der „Bewerber-Selbstauswahl“
  • Berufsorientierungsverfahren – interaktive Antworten auf die Frage: „Was will ich werden?“, Realistic Job Preview Verfahren, Berufsorientierungsspiele, authentische Videos uvm.
  • Studienorientierungsverfahren – virtuelle Studienberatungen und Online-SelfAssessments (OSA), die jungen Menschen helfen, den zu ihnen passenden Studiengang zu finden
  • Online-Employer Branding – gezielter Aufbau und Unterstützung attraktiver Arbeitgeberimages in Internet, Social Media und Mobile
  • Agenturservices – u.a. Suchmaschinen-Optimierung (SEO) und -Marketing (SEA), Affiliate Marketing, E-Mail-Marketing und Social Media

saatkorn.: Warum sollten potentielle Interessenten mit Euch als Dienstleister zusammen arbeiten?
Die Kombination aus eignungsdiagnostischem Know-how und tiefem Verständnis für Arbeitgebermarketing dürfte einmalig im deutschsprachigen Raum sein. Wir entwickeln passgenau kundenindividuelle Lösungen und zeichnen uns zudem durch eine ausgepägte Dienstleistungsmentalität aus.

saatkorn.: Wurde Euer Unternehmen für seine Services bereits ausgezeichnet?
Ja, zum Beispiel für den

  • HR Excellence Award 2014 (nominiert)
  • European Public Sector Award 2009 (nominiert)
  • European Multimedia Award 2000
  • New York Festival Award 2000
  • Gründerpreis Multimedia des BMWi 1999

saatkorn.: Wie kann man am Besten mit Euch Kontakt aufnehmen, wo findet man Euch im Web?
Unsere Unternehmens-Website http://www.cyquest.net bietet neben umfangreichen Informationen zu unseren Dienstleistungen auch zahlreiche Fallstudien, Fachartikel und Studien. Außerdem betreiben wir mit demRecrutainment Blog einen der meistgelesenen deutschsprachigen HR-Blogs. Zudem sind wir in zahlreichen Sozialen Netzwerken zu finden, z.B. Facebook, Twitter, Google+, Pinterest.

Gero Hesse

Gero Hesse

Ich bin Gero Hesse, Macher, Berater und Blogger in den Themenfeldern Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, Social Media und New Work. Mehr Infos über Gero Hesse.

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