In dieser Episode des amtlich voran Podcasts spreche ich mit Susann Schmid, Leiterin des Kompetenzcenters Personalgewinnung und Marketing bei der Landeshauptstadt München, über die Einführung eines neuen ATS.
Nach vielen Jahren in der Personalberatung und im Executive Search wechselte Susann 2019 zur Stadt München – mit einer klaren Mission: die Personalgewinnung modernisieren und konsequent an den Bedürfnissen von Bewerbenden und Fachbereichen ausrichten.
Seitdem hat sich einiges getan! Aus klassischen Verwaltungsprozessen wurde ein moderner, cloudbasierter Recruiting-Prozess, der Personalgewinnung, Onboarding und Personalentwicklung miteinander verbindet.
Ein Satz von Susann ist mir besonders hängen geblieben:
„Aber nur eine Software allein, die eingesetzt werden soll oder implementiert werden soll, die schafft noch kein gutes Recruiting.“
Über diese drei Themen haben wir unter anderem gesprochen:
🚀 Vom Stellenbesetzen zum aktiven Recruiting
Wie schaffst du es, aus einer eher passiven Verwaltungsaufgabe eine moderne, bewerberorientierte Personalgewinnung zu machen – und dabei die besonderen Anforderungen des öffentlichen Dienstes zu berücksichtigen?
☁️ Warum digitale Transformation vor allem Menschen braucht
Wie die Landeshauptstadt München mit SAP SuccessFactors ihre Recruiting-Prozesse neu aufgestellt hat – und warum klare Verantwortlichkeiten, Rückendeckung durch die Führung und interdisziplinäre Zusammenarbeit entscheidender sind als die Software selbst.
🤖 KI, Skills und die Zukunft der Personalgewinnung
Von KI-gestütztem Skill-Matching bis zum Talent Intelligence Hub: Erfahre, wie München die nächsten Schritte im Talentmanagement angeht und warum echte Transformation niemals abgeschlossen ist.
🔗 Weiterführende Links
LinkedIn: Susann Schmid – Landeshauptstadt München
Landeshauptstadt München – Karriereportal
🎧 Du willst wissen, wie moderne Personalgewinnung im öffentlichen Dienst wirklich funktioniert?
Dann ist diese Episode genau richtig für dich! Susann gibt spannende Einblicke in die Recruiting-Transformation einer der größten kommunalen Arbeitgeberinnen Deutschlands – inklusive Herausforderungen, Erfolgsfaktoren und einem Ausblick auf die Rolle von KI.
Jetzt in den amtlich voran Podcast reinhören und inspirieren lassen!
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amtlich voran ist eine Initiative von EMBRACE sowie der ZEIT Verlagsgruppe.