ARNIM WAHLS from RADANCY on the podcast

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Arnim Wahls, Executive Vice President Europe at Radancy, is our guest on this episode of the SAATKORN podcast. “We have created extreme complexity for ourselves—and without a platform, you can’t get AI in recruiting to fly in a meaningful way,” says Arnim in our talk. Among other things, we discussed the following topics:

✅ Best of breed versus platform solution

Arnim explains why he believes the fragmentation of recent years – “40 tools, bumpy integrations, and data silos” – is currently slowing companies down massively, especially when it comes to the use of AI.

✅ The annoyance factor of “screening & scheduling”

With exploding applicant numbers (AI-powered candidates!), companies urgently need automated screening and interview scheduling processes. Arnim Wahls explains how Radancy is now deeply integrating this topic into the platform after interview acquisition.

✅ From SEO to GEO: How candidate journeys are changing radically

The decision for or against an employer is increasingly made before visiting the career page – because the research starts directly in chatbots. Arnim describes why factual content is becoming more relevant than fancy employer branding copywriting. Because: GEO is becoming the new SEO.

By the way, Arnim wanted to create a PPT with CoPilot this morning – result: “absolute disaster”. His lesson: We often vastly overestimate AI, and 2025 will show us even more often what AI can’t do.

Listen in:

It’s concrete, honest, and extremely exciting for anyone involved in recruiting, employer branding, or HR tech!

Further links:

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ARNIM WAHLS von RADANCY im Podcast

Arnim Wahls, Executive Vice President Europe bei Radancy, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.  „Wir haben uns eine extreme Komplexität aufgebaut – und ohne eine Plattform bekommst du AI im Recruiting gar nicht sinnvoll zum Fliegen.“ – so Arnim in unserem Talk. Unter anderem haben wir über folgende Themen gesprochen:

✅ Best of Breed versus Plattformlösung

Arnim erklärt, warum die Fragmentierung der letzten Jahre – „40 Tools, holprige Integrationen und Daten-Silos“ seiner Meinung nach Unternehmen gerade massiv bremst, besonders wenn es um den Einsatz von AI geht.

✅ Nerv-Faktor „Screening & Scheduling“ 

Mit explodierenden Bewerberzahlen (AI-powered Candidates!) brauchen Unternehmen dringend automatisierte Screening- und Interview-Scheduling-Prozesse. Arnim Wahls erläutert, wie Radancy das Thema nach der Interview-Akquise jetzt tief in die Plattform integriert.

✅ Von SEO zu GEO: Wie sich Candidate Journeys radikal verändern

Die Entscheidung für oder gegen einen Arbeitgeber fällt zunehmend vor dem Besuch der Karriereseite – weil die Recherche direkt in Chatbots startet. Arnim beschreibt, warum faktische Inhalte relevanter werden als fancy Employer-Branding-Texterei. Denn: GEO wird zum neuen SEO.

Arnim wollte heute Morgen übrigens eine PPT mit CoPilot erstellen – Ergebnis: „absolutes Desaster“. Sein Learning: Wir überschätzen AI oft gewaltig, und 2025 wird uns noch öfter zeigen, was AI alles nicht kann.

Hör rein:

Es wird konkret, ehrlich und extrem spannend für alle, die im Recruiting, Employer Branding oder HR Tech unterwegs sind!

Weiterführende Links:

HIER kannst Du Arnim Wahls auf LinkedIn kontaktieren.

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