IntraWorlds: Talent Relationship Management

IntraWorlds: Talent Relationship Management

Sie gehören zu den Veteranen im Talent Relationship Management (TRM): IntraWorlds. Jens Bender, einer der IntraWorlds Geschäftsführer, stand für das saatkorn. Dienstleisterverzeichnis Rede und Antwort. Auf geht’s: 

saatkorn.: Jens, bitte stell Dich und IntraWorlds den saatkorn. LeserInnen doch kurz vor.

Jens Bender von IntraWorlds.
Jens Bender von IntraWorlds.

Ich bin Jens Bender und bei IntraWorlds einer der Gründer und Geschäftsführer. Bei IntraWorlds sind wir spezialisiert auf Talent Relationship Management, sprich wir ermöglichen es unseren Kunden mit Talenten die gesamte Karriere in Kontakt zu bleiben. Je nach Anforderung des Kunden werden dabei Beziehungen zu Schülern, Studenten, Absolventen, (Young-) Professionals und Alumni aufgebaut. Dieses Konzept nennen wir auch Career-Lifecycle-Ansatz.

saatkorn.: Wer sind Eure Kunden?
Unsere Kunden kommen aus den unterschiedlichsten Branchen. Dabei arbeiten wir hauptsächlich mit großen Unternehmen und Konzernen wie Accenture, BMW, Bosch, Davis Polk, ProSiebenSat.1 und mit drei der „Big Four“ Wirtschaftsprüfungsgesellschaften zusammen. Denn ab einer gewissen Unternehmensgröße ist ein unterstützendes System zur Kontaktpflege unabdingbar, um der Masse an Informationen und der Kommunikation Herr zu werden und gleichzeitig effizient zu bleiben. Sehr spannend ist auch die Kooperation mit der Medienfabrik embrace für die blicksta Plattform, bei der wir die Technologie im Hintergrund bereitstellen.

Wie unser Projekt bei Accenture aussieht, kann auch in einem Video angeschaut werden:

saatkorn.: Welche Dienstleistungen bietet Ihr Euren Kunden an?
Wir unterstützten unsere Kunden zum einen bei der Definition der Strategie und bieten zum anderen die passende Technologie mit der entsprechenden Umsetzung. Für den eingangs erwähnten Career-Lifecycle-Ansatz haben wir drei verschiedene Lösungen entwickelt, die alle auf der gleichen Technologie basieren. So wird es unseren Kunden ermöglicht das System flexibel zu erweitern und der Strategie anzupassen.

Mit unserer IntraWorlds | Source Lösung können Unternehmen eine Talent Pipeline und verschiedene Talent Pools aufbauen, um Kandidaten nicht mehr aus dem Auge zu verlieren. IntraWorlds | Engage erweitert das um eine Plattform für Kandidaten, um sie für einen Einstieg zu begeistern. Mit IntraWorlds | Alumni werden z.B. Geschäftsbeziehungen mit ehemaligen Mitarbeiter aufgebaut und eine Plattform zur Vernetzung angeboten.

Wie IntraWorlds | Engage in der Praxis funktioniert sieht man in folgendem Video:

saatkorn.: Warum sollten potentielle Interessenten mit Euch als Dienstleister zusammen arbeiten?
Weil wir ein Komplettpaket aus Beratung, Umsetzung und laufender Betreuung anbieten können. Dieses Paket ist abgestimmt auf unsere Software, sodass bei einem Projekt Strategie und Technologie perfekt zusammenarbeiten. Durch die Flexibilität unserer Software werden bei jedem Kunden zusätzlich Funktionen und Design an die jeweiligen Anforderungen angepasst.

Der Kern unserer Software ermöglicht es Prozesse und Kommunikation zu automatisieren, was die Arbeit unserer Kunden sehr effizient macht. Ein entscheidender Wettbewerbsvorteil ist auch die integrierte Plattform unserer IntraWorlds | Engage und IntraWorlds | Alumni Lösung, die Nutzer über jedes Endgerät aufrufen und nutzen können (Responsive Design).

saatkorn.: Wurde IntraWorlds schon für seine Services ausgezeichnet?
Unsere Projekte mit Accenture, KPMG und der Medienfabik embrace (blicksta) wurden mit dem HR Excellence Award ausgezeichnet. blicksta hat zusätzlich den European Digital Communication Award gewonnen.

saatkorn.: Wie kann man am Besten mit Euch Kontakt aufnehmen, wo findet man Euch im Web?

Zentrale Anlaufstelle ist unsere IntraWorlds Website, auf der man auch eine Produktdemo anfordern kann. Zusätzlich freue ich mich natürlich auch über einen persönlichen Kontakt per  Email (jens.bender@intraworlds.com) oder Telefon (089 2000 412 12).

Hier klicken, um zu IntraWorlds zu kommen!
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Gero Hesse

Gero Hesse

Ich bin Gero Hesse, Macher, Berater und Blogger in den Themenfeldern Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, Social Media und New Work. Mehr Infos über Gero Hesse.

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