In dieser Episode des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Susanne Schlossbauer, Senior Content Marketing Managerin bei Personio. Susanne ist seit sieben Jahren bei Personio und beschäftigt sich intensiv mit den großen Themen, die HR gerade verändern – unter anderem als Host des Personio HR Podcasts.
Dieses Mal nehmen wir uns den Personio HR Insights Report 2026 vor. Dafür wurden mehr als 3.000 HR-Entscheider und 6.000 Mitarbeitende in mehreren europäischen Märkten befragt. Und die Ergebnisse zeigen eine spannende Lücke: KI wird in HR bereits intensiv genutzt – aber zwischen KI-Tools ausprobieren und KI wirklich in Daten, Prozesse und Organisation zu integrieren, liegen Welten.
Ein Satz von Susanne bringt es besonders gut auf den Punkt:
„Wenn ich irgendwelche Prozesse habe und ich versuche, da KI drüber zu legen, dann funktioniert das in ganz vielen Fällen nicht.“
Heißt: Bei der KI-Transformation geht es nicht in erster Linie darum, immer neue Tools einzuführen. Es geht um das Fundament.
🧱 Deine KI ist nur so gut wie deine Daten
89 Prozent der HR-Führungskräfte nutzen bereits KI, aber nur 14 Prozent haben KI tief mit ihren Personaldaten integriert – und Unternehmen ohne verlässliche Datenbasis geben achtmal häufiger an, dass KI ihre Erwartungen nicht erfüllt.
🚀 HR muss seine Rolle in der KI-Transformation einfordern
Für Susanne gehört HR an den Entscheidungstisch: Skills, Weiterbildung, Kultur, Vertrauen und Transformation sind entscheidende Hebel – und HR sollte nicht darauf warten, für diese Rolle eingeladen zu werden.
👀 Shadow AI ist ein Weckruf
Nur 31 Prozent der Mitarbeitenden fühlen sich bei der KI-Nutzung von ihrem Arbeitgeber ausreichend unterstützt, während 23 Prozent KI bereits heimlich nutzen – ein starkes Argument für sinnvolle Tools, klare Leitplanken, Experimentierfreude und Vertrauen statt bloßer Verbote.
🔗 Weiterführende Links
- Susanne Schlossbauer auf LinkedIn
- Personio Website
- Zum Download des Personio HR Insight Reports 2027