In dieser Episode des amtlich voran Podcasts spreche ich mit Harald Ackerschott, Psychologe undExperte für Eignungsdiagnostik. Er ist einer der maßgeblichen Köpfe hinter der DIN 33430, dem Qualitätsstandard für berufsbezogene Eignungsdiagnostik. Harald beschäftigt sich seit Jahrzehnten damit, wie Organisationen bessere Personalentscheidungen treffen können. Und gerade jetzt, wo viele öffentliche Arbeitgeber mit regelrechten Bewerbungsfluten konfrontiert sind, ist seine Expertise aktueller denn je.
Ein Zitat aus unserem Gespräch ist mir besonders im Gedächtnis geblieben:
„Bitte sorgen Sie dafür, dass Qualität eine Chance bei Ihren öffentlichen Ausschreibungen hat.“
Denn wer bei der Personalauswahl vor allem auf den Preis schaut, spart möglicherweise an der völlig falschen Stelle.
Unter anderem haben wir über diese Themen gesprochen:
🎯 Bestenauslese: Warum die richtige Personalauswahl bei den Anforderungen beginnt
Weshalb es bei der Besetzung öffentlicher Stellen nicht um den beeindruckendsten Lebenslauf geht, sondern darum, genau zu verstehen, welche Kompetenzen und Potenziale tatsächlich gebraucht werden.
🤖 KI für Eignungsdiagnostik: Ist die Technologie wirklich schon so weit?
Warum Harald KI-basierte Auswahlverfahren kritisch sieht, welche Rolle die prognostische Validität spielt und weshalb ein echter „Human in the Loop“ weit mehr sein muss als jemand, der KI-Entscheidungen einfach abnickt.
⚖️ Qualität statt Preisdumping: Was bei öffentlichen Ausschreibungen schiefläuft
Wie wissenschaftlich fundierte digitale Auswahlverfahren bei großen Bewerbungszahlen helfen können und warum es fatal ist, wenn bei der Beschaffung solcher Tools der Preis wichtiger wird als die diagnostische Qualität.
🔗 Weiterführende Links
- Harald Ackerschott auf LinkedIn
- DIN 33430 – Deutsches Institut für Normung
- amtlich voran Website
🎧 Hier hören: