CHRO-Talk mit Dr. REBECCA KOCH
CHRO-Talk mit Dr. REBECCA KOCH
English version below
In dieser Episode der SAATKORN CHRO-Talk Podcastserie spreche ich mit Dr. Rebecca Koch, ehemals Chief People Officer bei DB Schenker und der Nemetschek Group. Durch ihre Erfahrungen in Logistik, Software, Healthcare und internationalen Konzernen bringt sie einen außergewöhnlich breiten Blick auf die Zukunft von HR mit. Ein Zitat, das mir besonders hängen geblieben ist: „Lernen ist das neue Daily Habit.“
Unter anderem haben wir über folgende Themen gesprochen:
🚀 HR muß mitgestalten
Rebecca ist überzeugt: HR sollte nicht um einen Platz am Tisch kämpfen müssen. Entscheidend ist, das Business wirklich zu verstehen und strategische Entscheidungen aktiv mitzugestalten, statt sie nur umzusetzen.
🤖 KI ist vor allem eine Herausforderung für Menschen
Die eigentliche Herausforderung der KI-Revolution liegt nicht in der Technologie, sondern in Kompetenzen, Mindset, Identität und neuen Formen der Zusammenarbeit. Genau hier wird HR eine Schlüsselrolle spielen.
🔄 Wachstum und Effizienz gleichzeitig meistern
Unternehmen müssen heute gleichzeitig wachsen, effizienter werden und sich permanent verändern. Dafür braucht es Klarheit, Mut zu Entscheidungen und die Fähigkeit, mit Widersprüchen produktiv umzugehen.
🔗 Weiterführende Links
- LinkedIn: Dr. Rebecca Koch
- Spotify-Playlist mit allen bisherigen Episoden der CHRO-Talk Serie
🎧 Jetzt anhören
Wenn du verstehen möchtest, welche Rolle HR künftig spielen wird, warum KI vor allem ein People-Thema ist und welche Kompetenzen Führungskräfte in den kommenden Jahren brauchen, dann solltest du diese Folge nicht verpassen. Hör direkt rein und erfahre, warum die Verbindung von Technologie und Mensch zum entscheidenden Erfolgsfaktor wird:
CHRO Talk with Dr. REBECCA KOCH
In this episode of the SAATKORN CHRO Talk podcast series, I speak with Dr. Rebecca Koch, former Chief People Officer at DB Schenker and the Nemetschek Group. Thanks to her experience in logistics, software, healthcare, and international corporations, she brings an exceptionally broad perspective on the future of HR. A quote that really stuck with me: “Learning is the new daily habit.”
Among other things, we discussed the following topics:
🚀 HR Belongs at the Decision-Making Table
Rebecca is convinced that HR shouldn’t have to fight for a seat at the table. What matters most is truly understanding the business and actively helping to shape strategic decisions, rather than just implementing them.
🤖 AI is, above all, a challenge for people
The real challenge of the AI revolution lies not in the technology, but in skills, mindset, identity, and new forms of collaboration. This is exactly where HR will play a key role.
🔄 Mastering Growth and Efficiency Simultaneously
Today, companies must grow, become more efficient, and constantly adapt—all at the same time. This requires clarity, the courage to make decisions, and the ability to deal productively with contradictions.
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If you want to understand what role HR will play in the future, why AI is primarily a people issue, and what skills leaders will need in the coming years, then you shouldn’t miss this episode. Listen now and find out why the connection between technology and people is becoming the decisive factor for success: