TALENT RELATIONSHIP MANAGEMENT KollegInnen gesucht!

TALENT RELATIONSHIP MANAGEMENT KollegInnen gesucht!

TALENT RELATIONSHIP MANAGEMENT: Medienfabrik embrace sucht Verstärkung!

Heute mal saatkorn. in eigener Sache: Wir sind mit Medienfabrik embrace soeben 4 Jahre alt geworden und wachsen fröhlich weiter. Inzwischen sind wir von ursprünglich 20 auf über 100 festangestellte MitarbeiterInnen gewachsen und verzeichneten in den letzten Jahren stets ein zweistelliges Umsatzwachstum. Die Kombination aus Beratungsgeschäft in den Themenfeldern Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting sowie dem Plattformgeschäft mit der noch jungen, aber bereits mehrfach ausgezeichneten Berufs- und Studienorientierungsplattform blicksta und dem Karriere-Netzwerk für  Studenten und Absolventen, careerloft ist nach wie vor einzigartig und ermöglicht es uns, sowohl sehr nah an Arbeitgebern als auch Zielgruppen zu sein. Dass wir zur Marketing- und Kommunikationsagentur Medienfabrik und somit zum Bertelsmann Konzern gehören, macht unsere Position nochmal einzigartig.

Das Salz in der Suppe ist aber unser Team: heterogen zusammen gesetzt, mit Meinungsvielfalt und einer gesunden Streitkultur ausgesattet sind wir davon überzeugt, dass jeder Mensch es verdient, den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber zu haben. Und: in allem, was wir tun, schaffen wir inspirierende Beziehungen zwischen Talenten und Arbeitgebern.

embrace Bild aktuell

Wichtig dabei ist, dass der „Talent“ Begriff ganz weit gefasst und nicht nur im Sinne von „High Potentials“ verstanden wird. Ein Talent ist aus unserer Sicht jemand, der an der richtigen Stelle den für sich richtigen Job mit Leidenschaft macht. Das kann natürlich auch im gewerblichen Umfeld sein und ein Studium benötigt man dafür auch nicht zwingend. Ob das nun die Entwicklung von wettbewerbsdifferenzierenden Arbeitgebermarken, die Umsetzung von Recruiting-Events oder der Aufbau von Bewerberpools zu unseren Mitgliedern bei blicksta oder careerloft ist: unsere Kundenbase hat sich in den letzten Monaten spannend entwickelt – und wir wollen auch hier weiter wachsen. Für welche Kunden wir u.a. arbeiten, siehst Du hier:

kunden 2015

 

Momentan suchen wir ganz besonders weitere KollegInnen im Bereich TALENT RELATIONSHIP MANAGEMENT:
Durch unser Wachstum im Netzwerkbereich, für blicksta (hier ein aktueller Bericht aus Focus Online) und careerloft (hier ein Interview mit Jana aus dem careerloft TRM Team), benötigen wir weitere Unterstützung im Talent Relationship Management. Derzeitige Partnerunternehmen von blicksta und careerloft sind: Audi, Bertelsmann, Boston Consulting Group, Commerzbank, Deutsche Telekom, Ernst & Young, Fresenius, Hogan Lovells, Linklaters, Merck, Metro Group und SAP, Bucerius Law School, Coca Cola Erfrischungsgetränke, Das Handwerk, Deutsche Bank, Deutsche Post DHL, Hochschule Koblenz, KfW, Lidl, LMU, Peek & Cloppenburg, Signal Iduna, Verband kommunaler Unternehmen, WHU. Du siehst: hier geht es um große Namen und eine ebensolche Bandbreite. Ideales Territorium, um auch selbst ein spannendes Kontakt-Netzwerk aufzubauen. Die Aufgaben liegen in folgenden Bereichen:

  • Kontinuierliche Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden Partnerbeziehungen
  • Beratung der Partnerunternehmen in Konzeption und Umsetzung innovativer Talent Relationship Maßnahmen
  • Erstellung von geeigneten Profilen der Partnerunternehmen und Maßnahmen zur Unterstützung von Active Sourcing
  • Prozessgestaltung und Qualitätsmanagement des TRM-Tools
  • Bildung einer Schnittstelle zwischen Partner und registrierten Schülern/Studenten
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Teams (insbesondere Marketing, Userbetreuung)
  • Erkennen von Stimmungen und Entwicklungen des Bewerbermarktes und Umsetzung auf unserer blicksta/careerloft-Homepage

Was erwarten wir von Dir? – Zunächst ein abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder ein vergleichbares Studium sowie erste relevante Praxis im Bereich Talent Relationship Management, Personalmarketing und Kundenbetreuung. Natürlich starke Affinität zu digitalen Medien sowie ein kundenorientiertes und professionelles Auftreten. Standort kann Berlin oder Gütersloh sein. Wenn Du Dich angesprochen fühlst, meld Dich einfach direkt bei mir: saatkorn@©googlemail.com oder gero.hesse@bertelsmann.de. – Ich freu mich auf Dich! – Mehr Infos zu Medienfabrik embrace hier:

 

 

 

 

 

 

Gero Hesse

Gero Hesse

Ich bin Gero Hesse, Macher, Berater und Blogger in den Themenfeldern Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, Social Media und New Work. Mehr Infos über Gero Hesse.

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