MELLOW in der SAATKORN HR Startup Serie
MELLOW in der SAATKORN HR Startup Serie
mellow ist das HR Startup, welches ich Euch dieses Mal in der SAATKORN HR Startup Serie vorstelle. mellow ist eine all-in-one Coaching Plattform für mentale Gesundheit und Mitarbeiterentwicklung. Ich hatte Gelegenheit, mit deren Co-Founder Manuel Mai, oben auf dem Foto mit Co-Founderin Mareike Pfennig, zu sprechen. Auf geht’s:
SAATKORN: Bitte stellt Euch den SAATKORN LeserInnen doch kurz vor.
Ein herzliches Servus an die SAATKORN Leserinnen und Leser! Wir sind Mareike Pfennig und Manuel Mai und zusammen haben wir 2022 in München mellow gegründet. Wir kennen uns seit über 20 Jahren und uns verbindet eine langjährige Freundschaft und der Drang, etwas bewegen zu wollen.
mellow ist eine all-in-one Coaching Plattform für mentale Gesundheit und Mitarbeiterentwicklung. Wir helfen Unternehmen bei der Prävention psychischer Erkrankungen und der Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden.
SAATKORN: Warum gibt es mellow?
Wir glauben, dass es für erfolgreiche Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist, seine Mitarbeitenden in ihrer Weiterentwicklung und mentalen Gesundheit zu unterstützen. Wir haben erkannt, dass Mitarbeitende aller Generationen, insbesondere der Generation Z solche Angebote einfordern. Sie entscheiden nicht selten über den Verbleib eines Mitarbeitenden im Unternehmen oder die Entscheidung eines Bewerbers für das Unternehmen. Gleichzeitig ist es heute für Unternehmen schwierig, entsprechende Unterstützung kosteneffizient und wirksam anzubieten. Die vorhandenen Lösungen setzen auf one-fits-all Angebote, die nach dem Gießkannenprinzip eingesetzt werden. Funktioniert auch, ist aber teurer und weniger effektiv. Und deshalb haben wir mellow gegründet.
SAATKORN: Was ist Eure konkrete Business Idee?
Im Grunde ist es ganz einfach: Unternehmen buchen bei uns ein Coaching-Kontingent, dass dann von ihren Mitarbeitenden abgerufen werden kann. Zusätzlich führen wir Workshops mit den Mitarbeitenden durch. Die Mitarbeitenden kennen uns dadurch gut und die Nutzungsquote ist hoch.
SAATKORN: Welche Kunden habt Ihr bereits überzeugen können?
Unsere Kunden sind Unternehmen mit 25 bis 500 Mitarbeitenden. Häufig vor, während oder nach einer starken Wachstumsphase. Oft kommen Unternehmen auf uns zu, weil Mitarbeitende aktiv nach Coaching-Angeboten gefragt haben. Andere sehen sich mit hoher Fluktuation und Wettbewerb um die besten Talente konfrontiert. Wir können das mit ihnen gemeinsam lösen.
SAATKORN: Was ist Eure Vision – wo wollt Ihr in 3 Jahren stehen?
Mit mellow haben wir noch Großes vor. Wir wollen Unternehmen in ganz Europa langfristig unterstützen. Wir wollen den Impact von Coaching messbar machen. In 3 Jahren unterstützen wir Mitarbeitende von weit über 100 Unternehmen aus ganz Europa.
SAATKORN: Wenn Ihr heute 3 Wünsche frei hättet, welche wären das?
- Coaching für alle!
- Mentale Gesundheit ohne Stigmata!
- Mehr präventive Maßnahmen!
SAATKORN: Wo und wie kann man Euch am Besten ansprechen?
Schreibt uns am besten eine E-Mail an manuel@my-mellow.com oder schaut auf unserer Website vorbei!
SAATKORN: Manuel, ganz herzlichen Dank für das Interview – und weiterhin viel Spaß und Erfolg mit mellow!
Bist Du auch Startup FOUNDER*IN?
Und soll Dein Unternehmen auch kostenlos in der SAATKORN HR Startup Serie gefeatured werden? – Dann beantworte DIESE FRAGEN, pack gutes Bildmaterial und – sofern vorhanden – einen Video-Link dazu und sende das Ganze an hrstartups@saatkorn.com – Wichtig: bitte die Formatierung der Fragen nicht ändern und Alles als .doc zurücksenden, DANKE.
Dein Feature erscheint dann hier auf dem Blog, in meinem Newsletter und nen Social Push gibt’s gratis obendruff. DEAL?