HR IT Transformation im SAATKORN Podcast

HR IT Transformation im SAATKORN Podcast

Was ist eigentlich beim immer wichtiger werdenden Thema HR IT TRANSFORMATION zu beachten? Welche Tipps & Tricks gibt es? Welche Voraussetzungen sollten gegeben sein und welche typischen Fehler sollten vermieden werden?

In dieser SAATKORN Podcast Episode spreche ich mit Stephan Luettecke, Director People Advisory Services bei EY und Maximilian Wichelhaus, Manager für HR Transformation im Bereich People Advisory Services von EY.

Ich konnte im Gespräch mit den Beiden eine ganze Menge lernen. Unter anderem haben Stephan, Maximilian und ich über folgende Themen gesprochen:

  • Welche Herausforderungen gibt es heute beim Thema HR IT TRANSFORMATION?
  • Warum ist Employee Experience und die Erwartungshaltung der internen Kund:innen (ergo Mitarbeitenden) so relevant?
  • Welche Voraussetzungen müssen gegeben sein, damit ein HR IT TRANSFORMATION Projekt erfolgreich läuft?
  • Wohin geht der Trend: one stop shop HR SUITES oder best of breed Einzellösungen?
  • Inwiefern kann ChatGPT bei Integrationsprojekten helfen?
  • Welche Fehler sollten vermieden werden?
  • Warum gutes Change Management, der Blick auf Prozesse und eine Übersetzungsfunktion im eigenen Team so relevant sind

…und Vieles mehr!

Also viel Spaß mit Maximilian Wichelhaus und Stephan Luettecke!

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Gero Hesse

Ich bin Gero Hesse, Macher, Berater und Blogger in den Themenfeldern Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, Social Media und New Work. Mehr Infos über Gero Hesse.

2 Gedanken zu „HR IT Transformation im SAATKORN Podcast

  • 15. Juni 2023 um 16:03
    Permalink

    Ich frage mich langsam, wie lange die Transformation noch dauert – nicht nur im HR.
    Ich lese seit 10 Jahren fast immer die gleichen Texte oder höre die Texte 🙂 Ist die „Transformation“ wie die unendliche Geschichte? Wo geht die Reise hin? Wo endet Sie?

    Antwort
    • 16. Juni 2023 um 12:28
      Permalink

      Hi Peter
      da hast Du einen Punkt. Allerdings verstehe ich Transformation im Sinne von Wandel. Und so gesehen hört das Thema nie auf.

      Antwort

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