Aldi Süd und Aldi Nord mit erster gemeinsamer Recruiting-Kampagne

Lass Dich nicht vom anfangs  gewöhnungsbedürftigen Soundbild abschrecken: dieser Podcast hat es inhaltlich definitiv in sich: Es geht um die allererste HR Kooperation zwischen Aldi Süd und Aldi Nord – im gemeinsamen Talk mit Katrin Otto von Aldi Süd und Philipp Aschmann von Aldi Nord.

Anlässlich der Corona-Krise wurde in 9 Tagen die erste gemeinsame Personalmarketing- und Recruiting-Kampagne der beiden Aldi Töchter aus dem Boden gestampft. Diese Kampagne hat innerhalb von nur 9 Tagen in Corona-Deutschland über 22.000 Bewerbungen und 2.000 Einstellungen generiert. Orchestriert wurde diese erste gemeinsame Recruiting-Kampagne von Aldi Süd und Aldi Nord durch meinen Arbeitgeber TERRITORY EMBRACE.

Alle Infos dazu und viel mehr – u.a. auch zu systemkritischen Berufsbildern, dem Sinn von Purpose ;-), was Corona auch Positives in Organisationen bewirken kann und ob nach Corona auch noch das derzeit vorhandene Gemeinschaftsgefühl zumindest teilweise bleiben wird – im SAATKORN PODCAST #19#havefun

Viel Spaß damit! Die neue SAATKORN-Folge gibt es auf

Die bisher erschienenen SAATKORN Podcast Folgen findest Du hier:

  • #1: Podcast Vorstellung und Gedanken rund um KI, Employer Branding & Recruiting
  • #2: Gespräch mit Trendence CEO Robindro Ullah rund um Data Analytics
  • #3: Karriere-Website Talk mit Anja Königstein von Aldi Süd und Andy Fuchs vom Tüv Rheinland live vom #RCLab
  • #4: Startup Gründerin Dalia Das rund um ihr Bootcamp Neue Fische, welches Quereinsteiger zu Data Scientists und Web Developern macht
  • #5: HeyJobs Ko-Founder und Geschäftsführer Marius Luther zum Thema Recruitment Marketing und die Integration von Performance Marketing ins Recruiting
  • #6: Henner Knabenreich von Personalmarketing2Null rund um Karriere-Websites mit Wow!-Effekt und was insbesondere kleinere Unternehmen und Mittelständler tun müssten, um als Arbeitgeber erfolgreich zu sein und zu bleiben
  • #7 Anja Lüthy mit einer präzisen Analyse rund um Social Media Recruiting in Krankenhäusern und warum die Branche der Wirtschaft 10 Jahre hinterherhinkt, aber große Hoffnung für eine Zunahme der Innovationsgeschwindigkeit durch herausragende Role Models besteht
  • #8 Sebastian Borek von der FOUNDERS FOUNDATION zu den zahlreichen Unterstützungsmöglichkeiten gerade auch für HR Startups – Pflichtprogramm für alle Gründer/innen
  • #9 Anja Förster von Förster&Kreuz über New Work, digital Leadership und warum es Rebels at work braucht um Unternehmen zu transformieren
  • #10 Adrien Ledoux von JobTeaser über die Idee hinter JobTeaser, was es bedeutet, den europäischen Markt zu erobern und was die Generation Z will
  • #11 Barbara Wittmann von LinkedIn über neue Berufsbilder, die Arbeit bei LinkedIn, qualitativ hochwertiges Content Marketing und LinkedIn als Plattform für Talent Management, Learning und Sales.
  • #12 Robert Neuhann über die Art und Weise, wie er für XING und andere New Work SE Töchter Techies recruited, über seine Erfahrungen mit Tech Recruiting insgesamt und warum er glaubt, dass Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting enger zusammen wachsen.
  • #13 Stuart B. Cameron über die Relevanz von Diversity – insbesondere im Kontext LGBT+ und seine zahlreichen Aktivitäten inklusive dem neuen Event #Unpinked
  • #14 Alexander Wodrich von Whydobirds über die Rolle von Sound im Branding Kontext. Wie wichtig ist Sound für die Markenpersönlichkeit?
  • #15 Deutsche Bahn CHRO Martin Seiler und Talent Acquisition Chefin Kerstin Wagner zur HR Strategie der Deutschen Bahn
  • #16 Jo Diercks zu den Themen Eignungsdiagnostik, Data Analytics und E-Assessments
  • #17 Gero Hesse mit einem Corona-Special. Was macht Corona mit Employer Branding, Recruiting und Leadership?
  • #18 Dr. Jan Bergerhoff von CASE über die Idee, Abschlüsse lokal, national und international vergleichbar zu machen und so einen Beitrag zu Fairness im Recruiting zu leisten
  • #19 mit Katrin Otto von Aldi Süd und Philipp Aschmann von Aldi Nord geht es um die allererste gemeinsame HR Recruiting-Kampagne der beiden Aldi Töchter anlässlich von Corona
Gero Hesse

Gero Hesse

Ich bin Gero Hesse, Macher, Berater und Blogger in den Themenfeldern Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, Social Media und New Work. Mehr Infos über Gero Hesse.

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