Im Rahmen der SAATKORN HR Startup Serie stelle ich Euch heute wondder vor. Das Unternehmen fokussiert sich auf immersive VR-Lernerfahrungen – spannend! Ich hatte Gelegenheit, mit Founder und CEO Mihai Streza zu sprechen. Auf geht’s:
SAATKORN: Mihai, bitte stelle Dich den SAATKORN-Leser:innen vor!
Mein Name ist Mihai Streza, ich bin Gründer und CEO von wondder. Geboren 1981 in Rumänien, kam ich mit 19 Jahren nach Karlsruhe und studierte dort Informatik (Bachelor und Master) mit Schwerpunkt Robotik und Mensch-Computer-Interaktion sowie einem Nebenfach Entrepreneurship. Meine berufliche Prägung erhielt ich in der Strategieberatung bei Roland Berger und Accenture Strategy. Parallel begleitet mich seit über 20 Jahren die Welt der Persönlichkeitsentwicklung – unter anderem durch meine Mentorin Dr. Mariana Bozesan und die Arbeit mit Tony Robbins. Aus der Überzeugung, dass Technologie Menschen helfen kann, über sich hinauszuwachsen, habe ich 2019 wondder gegründet. Privat bin ich verheiratet und Vater von zwei Kindern.
SAATKORN: Wie lautet die Gründungsgeschichte Deines HR-Startups?
2018 nahm ich mir ein ganzes Jahr Auszeit, um einer Frage nachzugehen: „Was will die Welt von mir?“ Aus dieser Reflexion entstand 2019 wondder. Die Grundidee: Technologie zu nutzen, um Menschen dabei zu helfen, an sich zu arbeiten und über sich hinauszuwachsen. Aus meiner eigenen Erfahrung mit Persönlichkeitsentwicklung und meinem technischen Hintergrund in Robotik und Mensch-Computer-Interaktion entstand die Überzeugung, dass immersive Technologien wie Virtual Reality Lernen und echte Verhaltensänderung auf eine neue Ebene heben. Wir starteten B2B – als immersive Leadership- und Kompetenzentwicklung für Unternehmen.
SAATKORN: Was ist Eure Mission – welches Problem möchtet Ihr lösen?
Unsere Mission ist es, eine Milliarde Menschen zu befähigen, an sich zu arbeiten und ihr Bewusstsein weiterzuentwickeln. Klassische Trainings erzeugen Wissen, aber selten echte Verhaltensänderung – sie sind kaum erlebnisorientiert und schwer skalierbar. wondder löst dieses Problem mit immersiven VR-Lernerfahrungen, die von KI unterstützt und wissenschaftlich fundiert sind. So stärken wir berufliche Kompetenzen, reduzieren unbewusste Vorurteile (Bias) und fördern mentale Gesundheit – wirksam, messbar und skalierbar.
SAATKORN: Wie lautet das Geschäftsmodell von wondder?
wondder arbeitet B2B. Unternehmen buchen im Lizenz- bzw. Abomodell Zugang zu unserer immersiven VR-Plattform und unseren Modulen für Führungskräfteentwicklung, Diversity & Inclusion und mentale Gesundheit – ergänzt um maßgeschneiderte Inhalte und Begleitung. Wir kombinieren skalierbare Technologie mit fundierter inhaltlicher Betreuung.
SAATKORN: Was ist Euer ideales Kundenprofil?
Unser ideales Kundenprofil sind innovative, zukunftsorientierte Unternehmen, die ihre Führungskräfte und Teams wirklich weiterentwickeln wollen – von wachstumsstarken Tech-Unternehmen bis zu etablierten Konzernen mit ernsthaftem Interesse an Leadership, Kultur und mentaler Gesundheit. Kurz: die relevantesten und innovativsten Organisationen, die den Menschen als ihren wichtigsten Hebel verstehen.
SAATKORN: In welchen Ländern bietet Ihr Eure Produkte / Dienstleistungen an?
Unser Hauptmarkt ist der deutschsprachige Raum (DACH) sowie das übrige Europa. Da unsere immersiven Lernerfahrungen ortsunabhängig und remote ausgeliefert werden können, arbeiten wir grundsätzlich global.
SAATKORN: Wenn Du drei Wünsche frei hättest, welche wären das?
Erstens: dass wondder seine Mission erfüllt und wirklich Millionen von Menschen erreicht. Zweitens: mit hoher Energie, Gesundheit und Lebensfreude zu wirken – und unternehmerischen Erfolg und ein erfülltes Familienleben in echter Balance zu leben. Drittens: dass immer mehr Menschen und Organisationen erkennen, dass die Entwicklung des eigenen Bewusstseins der wirksamste Hebel für eine bessere Welt ist.
SAATKORN: Wie und wo können potenzielle Kund:innen Dich kontaktieren?
Am besten über unsere Website, per E-Mail an mihai@wondder.io oder über LinkedIn. Wir freuen uns über jede Kontaktaufnahme.
Fakten & Zahlen
Gründungsjahr: 2019
Anzahl Mitarbeitende: 6-10
Hauptsitz: Berlin
Finanzierungsrunde: Seed