KARRIEREKIND in der STARTUP Serie

KARRIEREKIND in der STARTUP Serie

Karrierekind ist das HR Startup, welches ich Euch dieses Mal in der SAATKORN HR Startup Serie vorstelle. Eine wertebasierte Job-Plattform? – Interessant! Ich hatte Gelegenheit, mit Co-Founderin Daniela Wirth (auf dem Foto mit den Co-Foundern Florian Hermann und Rachid Debdoubi) zu sprechen. Auf geht’s:

SAATKORN: Warum gibt es Karrierekind?
Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung im Bereich der Arbeitsmarktdienstleistungen und der Erwachsenenbildung haben wir gesehen, wieviel Potenzial an Menschen ungenutzt bleibt. Unser Ziel ist es diesem ungenutzten Potenzial von Talenten einen Raum zu geben und Menschen die Möglichkeit zu geben als Ganzes gesehen zu werden. Fachwissen kann erlernt werden aber die Bereitschaft und Metakompetenzen müssen vorhanden sein. Oft verhindern persönliche Schicksale Ausbildung- oder Karrierepfade und diese Menschen haben auch später nur wenig Möglichkeiten ihr Können unter Beweis zu stellen. Diese Talente werden auf unserer Plattform im ersten Schritt mittels Algorithmus auf offene Stellen gematcht. Im zweiten Schritt überprüft ein  Jobcoach noch einmal dieses Match und analysiert die Metakompetenzen auch über die bisherigen Berufsbilder hinaus. So ergeben sich häufig neue Synergien und Berufsfelder, die den Talenten bisher nicht bewusst waren. Neue Wege bedeuten auch neue Chancen. – Unser Beitrag zum Fachkräftemangel!

SAATKORN: Was ist Eure konkrete Business Idee?
KarriereKind.de ist ein innovatives Stellenportal, das Unternehmen und Arbeitssuchende verbindet. Unser Ziel ist es, den Rekrutierungsprozess zu revolutionieren, indem wir auf Softskills, Metkompetenzen und gemeinsame Werte setzen. Wir bieten eine Plattform, auf der sich Bewerber präsentieren und Unternehmen passende Kandidaten finden können. Wir glauben daran, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu langfristigem Erfolg ist. Unser Schwerpunkt liegt hierbei zum Start auf der Branche Dienstleistung und Handwerk. Hier haben wir den Vorteil, dass wir mit kooperierenden Unternehmen Talente in unterschiedlichen Bereichen ausbilden und hier die Qualität der Talente maßgeblich beeinflussen können.  Weiterhin erfahren die Talente durch einen umgekehrten Prozess schon im Bewerbungsverfahren Wertschätzung. Stimmt das Talent dem Match zu ist es am Unternehmen sich beim gematchten Talent zu bewerben. Der gesamte Prozess erfolgt via Chat und möglicher Videocalls über die Plattform und bietet so den größtmöglichen Komfort.

SAATKORN: Welche Kunden habt Ihr bereits überzeugen können?
Aktuell befinden sich rund 10.000 Talente und ca. 100 Unternehmen auf der Plattform, die wir in vielfältigen Matches zueinander bringen. Die Anzahl ist täglich wachsend. In unserer Ansprache versuchen wir KMU´s anzusprechen. Das ist auch in unserem Preismodell ersichtlich.

SAATKORN: Was ist Eure Vision – wo wollt Ihr in 3 Jahren stehen?
In drei Jahren möchten wir eines der Stellenportalen für den Dienstleistungs- und Handwerkersektor sein, dass Talente und Unternehmen zusammenbringt und mindestens jeden Tag einen Menschen in eine sinnstiftende Tätigkeit bringt- der Ausbau zu einem Portal, dass Mehrwerte für alle Arbeitskräfte und Unternehmen bietet ist geplant. Hier fließen mehr als 20 Jahre Erfahrung ein und insbesondere kleinere Unternehmen sollen hier im Fokus liegen. Wir möchten ein Pionier im Wandel des Arbeitsmarktes sein.

SAATKORN: Wenn Ihr heute 3 Wünsche frei hättet, welche wären das?

1. Verständnis für den Wandel des Arbeitsmarktes bei Unternehmen.
2. Weg von reinen Leistungsnachweisen hin zur Betrachtung des Menschen als Ganzes inkl. seiner Metakompetenzen
3. Die Möglichkeit jeden Tag Menschen in sinnstiftende Tätigkeiten zu vermitteln, die ihrem Können und Ihrer Persönlichkeit vollumfänglich entsprechen und so das Gefühl vermitteln, dass Arbeit auch Spaß machen kann.

SAATKORN: Wo und wie kann man Euch am besten ansprechen?
Jederzeit über unsere Plattform oder über LinkedIn.

SAATKORN: Herzlichen Dank für das Interview! Und weiterhin viel Spaß und Erfolg mit Karrierekind.de!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit & retain

…das ist das Motto für das diesjährige EMBRACE Festival am 5. und 6. Juni in Berlin. 2 Tage volles Programm rund um Recruiting, Retention & HR-Tech. Alle Infos und Tickets ab sofort auf: https://embrace.family/festival/

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