Inga Dransfeld-Haase ist Präsidentin des BPM sowie im Hauptjob Director People & Culture bei der BP Europa SE. Ein Gespräch über moderne Personalarbeit.
Human Resources? Personaladministration? – Ziemlich altbackene Begriffe, wenn man mit Inga Dransfeld-Haase spricht. Ihr Stellentitel in ihrem Hauptjob bei der BP Europa SE, Director People & Culture passt dann schon eher in ihr progressives Bild von Personalarbeit. Aber natürlich war das nur ein Nebenaspekt in unserem Gespräch, welches sich u.a. um folgende Themen dreht:
- wie es ist, mitten in Corona-Zeiten einen neuen Job auf Topebene anzutreten, digitales Onboarding inklusive
- was die großen Herausforderungen in der Personalarbeit bei der BP Europa SE derzeit sind
- warum Ihr der Job als Präsidentin des BPM so viel Spaß macht
- warum New Work zum wichtigsten HR Thema wird
- was angesichts von Corona und dem daraus resultierenden Digitalisierungsturbo Herausforderungen für gewerbliche Arbeit und Büroarbeit sind
- was New Work gerade im gewerblichen Bereich bedeuten kann
- warum zeitlich befristete Quotierungen aus Sicht des BPM bei der Besetzung von Frauen in Spitzenpositionen sinnvoll sind
- wie es im BPM um den HR Nachwuchs bestellt ist
- wie Inga ihre verschiedenen Rollen als Mutter, BPM Präsidentin und Director People & Culture unter einen Hut bekommt
…und Vieles mehr. Jetzt erstmal viel Spaß beim SAATKORN Podcast #54 mit Inga Dransfeld-Haase!