Deutschlands Personal-Kongress +++ Ticketverlosung

Heute dreht sich alles um Deutschlands Personal-Kongress – inklusive Ticketverlosung: dafür hier klicken und dann das Stichwort hesse eingeben. Ich hatte Gelegenheit, mit dem Veranstalter, Prof. Dr. Jörg Knoblauch zu sprechen. Auf geht’s:

saatkorn.: Herr Prof. Dr. Knoblauch, bitte stellen Sie sich den saatkorn. LeserInnen doch kurz vor.
Liebe saatkorn-Leser, ich darf mich heute als erfolgreichen, mittelständischen Unternehmer und Personal-Vordenker für den Mittelstand im deutschsprachigen Raum betiteln. Doch das war nicht immer so. Es gab Jahre, in denen wir kurz vor dem Aus standen. Ich habe Lieferanten um Verlängerung der Zahlungsfrist, Kunden um Vorabrechnungen und Banken um Verlängerung gebeten … Keine glorreiche Zeit.

Wenn ich heute darüber nachdenke, was meinen unternehmerischen Erfolg ausgemacht hat, dann sind es folgende Worte: How to find them, how to keep them?  – Seit ich diesen Fokus auf Mitarbeiter in meinem Unternehmen erkannt habe, geht die Erfolgsspirale nach oben. Mitarbeiter sind der Schlüssel.

saatkorn.: Bereits zum dritten Mal findet in Kürze Deutschlands Personal Kongress statt. Wie sind Sie auf die Idee zu diesem Format gekommen?
Genau, wir starten mit Deutschlands Personal-Kongress bereits in die dritte Runde. Die ersten beiden Personal-Kongresse haben alle Erwartungen weit übertroffen – es war ein unvergleichlicher Auftakt. Bei Deutschlands Personal-Kongress kommen die besten Experten zusammen, die Mittelständlern für ihre täglichen Herausforderungen unterstützen. Genau das gab es nämlich bislang in Deutschland noch nicht.

Bislang gibt es zwei große Personal-Kongresse in Deutschland. Diese beiden Kongresse richten sich aber an große Firmen und Konzerne – Mittelständler waren im besten Fall Zaungäste. Mit Deutschlands Personal-Kongress gibt es endlich ein Event, das die speziellen Bedürfnisse des Mittelstands in den Fokus rückt.

saatkorn.: Welche Neuerungen gibt es im Vergleich zu den ersten beiden Veranstaltungen?
Da ist die Liste lang. 😉

Hier 4 Highlights, die den diesjährigen Kongress so unvergleichlich machen:

  1. Wir holen für Sie die „Besten Arbeitgeber Baden-Württembergs“ auf die Bühne. Lassen Sie uns von den Besten lernen, wie eine erfolgreiche Personalarbeit aussieht.
  2. Sie tanken Ideen, wie sich Ihr Posteingang mit Bewerbungen füllt (mit wirklich guten Bewerbern). Und wie Sie eine Firmenkultur bauen, die A-Mitarbeiter dauerhaft bindet.
  3. Auftritt des einflussreichsten Personal-Vordenkers in Deutschland – und Sie sind LIVE dabei.
  4. Über den Keynote-Speaker Boris Grundl werden Sie noch ewig sprechen. Er durchlief eine Blitzkarriere als Führungskraft und gehört als Führungsexperte und mitreißender Kongress-Redner zu Europas Trainerelite.

saatkorn.: Welche Zielgruppe sollte sich bei Deutschlands Personal Kongress anmelden?
Dieser Kongress ist eine Revolution für mittelständische Unternehmen. Der Mittelstand tickt anders als Großkonzerne – mit welchen speziellen Herausforderungen hat der Mittelstand heute zu kämpfen?

Früher brauchten Mittelständler viel Kapital, um erfolgreich zu sein. Heute benötigen Sie die besten Talente! Ich, Prof. Dr. Jörg Knoblauch, bin selbst mittelständischer Unternehmer und kenne die harte Wirklichkeit: Zu wenig Bewerber – zu wenig Talente – in klein- und mittelständischen Unternehmen. Eine Großzahl der wenigen guten Bewerber verlieren wir an die großen Konzernunternehmen. Uns beschäftigt alle eine gemeinsame Frage: Wie finden und binden wir Mittelständler die besten Mitarbeiter?

saatkorn.: Was ist das Besondere an Deutschlands Personal Kongress? Gibt es bestimmte Fokusthemen im Programm?
Die besten Firmen machen es uns vor: Im Mittelpunkt steht das Thema Mitarbeiter. Die Redner, die vielen positiven Menschen, die Energie, Ihre Motivation und Erfolgserlebnisse in den Wochen nach dem Event – all das kann ich Ihnen nicht beschreiben, das müssen Sie erleben.

Deutschlands Personal-Kongress 2018 in Stuttgart ist IHR Kongress, wenn Sie …

  • zu wenige Bewerber haben (vor allem zu wenige wirklich gute).
  • eine Firmenkultur aufbauen möchten, die A-Mitarbeiter dauerhaft bindet.
  • zu den erfolgreichsten mittelständischen Unternehmen gehören möchten.
  • 🙂 Ihre Akkus wieder einmal aufladen möchten (Ihre Lachmuskeln kommen auch nicht zu kurz).

saatkorn.: Was sind für Ihre 3 persönlichen Programm-Highlights?
Ich kann es selbst noch kaum glauben, aber es ist tatsächlich wahr: Thomas Sattelberger, der bedeutendste und einflussreichste Personal-Vordenker in Deutschland, wird einer unserer Top-Speaker sein. Mit Aufnahme in die „HR Hall of Fame“ wurde seine Vorreiterrolle und seine Lebensleistung geehrt. Seit Kurzem ist er auch Mitglied des Bundestags. Er war bei Firmen wie Daimler, Lufthansa, Telekom usw.

Gute Führung ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für Unternehmenserfolg! Doch: Wie wird man zur erfolgreichen Führungskraft? Dr. Stefan Frädrich ist Gründer von GEDANKENTanken, der legendären Rednernächte, und gehört zu den Top-Erfolgsreferenten im deutschsprachigen Raum.

Boris Grundl durchlief eine Blitzkarriere als Führungskraft und gehört als Führungsexperte und mitreißender Kongress-Redner zu Europas Trainerelite. Er perfektionierte die Kunst, sich selbst und andere auf höchstem Niveau zu führen.

saatkorn.: Vielen Dank für das Interview – und viel Erfolg mit Deutschlands Personal-Kongress!

Für die Ticketverlosung hier klicken und dann das Stichwort hesse eingeben. – Viel Glück!

Gero Hesse

Gero Hesse

Ich bin Gero Hesse, Macher, Berater und Blogger in den Themenfeldern Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, Social Media und New Work. Mehr Infos über Gero Hesse.

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