Der finest jobs Talentpool ist da!

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Der finest jobs Talentpool – in wenigen Schritten zum Wunschkandidaten

Geeignete Fachkräfte sind heutzutage schwer zu finden und vielen Unternehmen fliegen die Bewerbungen nicht mehr zu. Umso wichtiger ist es, Talente zu finden. Crowd- und Reverse Recruiting gewinnen daher an Bedeutung. Greifen Sie diesen Trend mit der Jobbörse finest-jobs.com des HR-Software Anbieters rexx systems auf und finden die besten Fachkräfte für Ihr Unternehmen.

Demoskopen haben Anfang des neuen Jahrtausends nach massiv steigenden Arbeitslosenzahlen vorausgesagt, dass sich das Kräfteverhältnis auf dem deutschen Stellenmarkt Mitte des zweiten Jahrzehnts komplett umkehren wird. Diese Einschätzung hat sich bestätigt. Auch Recht behalten hat der Zukunftsforscher Christian Schuldt, der in einem Artikel über die Generation Z in der Süddeutschen Zeitung um oder nach 2000 Geborenen prophezeit, dass sich künftig „Firmen bei den jungen Mitarbeitern bewerben, nicht umgekehrt“.

Dieser Trend betrifft mittlerweile alle Altersgruppen. Die historisch niedrigen Arbeitslosenzahlen von 2,368 Millionen im November 2017 legen als Ursache nicht den häufig zitierten Fachkräftemangel nahe, sondern viele Unternehmen klagen darüber, überhaupt geeignetes Personal zu finden.

Bewerben Sie sich als Arbeitgeber

Als Folge dieser Kehrtwende befindet sich auch die Talentsuche im Wandel. So gilt es, soziale Netzwerke und persönliche Empfehlungen einzubinden und sich als Arbeitgeber bei den potenziellen Mitarbeitern zu bewerben. Die neuen Trendthemen im Bereich HR lassen sich im Private Headhunting, sowie Reverse- und Crowd Recruiting festmachen.

Der Hamburger HR-Softwarespezialist rexx systems stellt sich diesem Trend und hat mit finest jobs eine der am schnellsten wachsenden professionellen Jobbörsen ins Leben gerufen. Das Portal verzeichnet mit Jobs in Deutschland, Österreich und der Schweiz monatlich rund 200.000 Besucher. Unternehmenskunden von rexx systems haben darüber hinaus die Möglichkeit, kostenlose Stellenanzeigen aufzugeben.

Als Unternehmen oder HR-Abteilung profitieren Sie außerdem von einem stetig wachsenden Partnernetzwerk mit Schnittstellen zur Bundesagentur für Arbeit und zu Job-Plattformen wie Kimeta, Trovit und Carrerjet. Hier werden Ihre Stellenanzeigen zusätzlich automatisch verbreitet.

Stellenangebote lassen sich über Ihre Recruiting-Software als XML-Feeds an finest-jobs.com senden und automatisch veröffentlichen. Die monatlichen Gebühren für 10 bis 100 gleichzeitige Stellenangebote reichen von 250 bis 1.000 Euro.

Finden Sie potenzielle Mitarbeiter/innen im finest jobs Talentpool

Ein großer Vorteil von finest-jobs.com ist der stark wachsende finest jobs Talentpool. Das Reverse Recruiting Portal verfügt aktuell bereits über 10.000 suchende Kandidaten. Die Zahl steigt täglich.

Als registriertes Unternehmen können Sie den Talentpool kostenlos durchsuchen und bis zu fünf Talente ebenfalls kostenlos kontaktieren.

Registrierte Unternehmen können den Talentpool kostenlos durchsuchen und bis zu fünf Talente pro Woche ebenfalls kostenlos kontaktieren. Anschließend entscheiden die potenziellen Bewerber, ob sie den Kontakt aufnehmen wollen.

Melden Sie sich als Arbeitgeber noch heute im finest-jobs-Talentpool an und genießen Sie die Vorteile des Reverse Recruiting Portals. So erhalten Sie kostenlosen Zugriff auf Tausende Jobsuchende und finden schnell das Talent, das am besten zu Ihrem Unternehmen passt.

Gero Hesse

Gero Hesse

Ich bin Gero Hesse, Macher, Berater und Blogger in den Themenfeldern Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, Social Media und New Work. Mehr Infos über Gero Hesse.

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