Im Rahmen der SAATKORN HR Startup Serie stelle ich Euch heute CORPHEA vor. – Ich hatte Gelegenheit, mit Geschäftsführerin Dr. Dunja Glasmacher zu sprechen (auf dem Foto mit ihren Gründerkollegen). Auf geht’s:
SAATKORN: Bitte stelle Dich den SAATKORN-Leser:innen vor!
Mit CORPHEA machen wir Gesundheit im Unternehmen messbar und steuerbar. Als HR-Tech-Lösung unterstützt CORPHEA Unternehmen dabei, Gesundheitsmanagement datenbasiert, effizient und nachweislich wirksam zu gestalten.
Hinter CORPHEA steht die SCENTS HEALTH GmbH, ein interdisziplinäres Team aus Gesundheit, Technologie & Business. Wir verbinden wissenschaftliche Erkenntnisse mit digitalen Lösungen, um Unternehmen dabei zu helfen, ihre Mitarbeitenden langfristig gesund und produktiv zu halten.
CORPHEA identifiziert Belastungen und Gesundheitsrisiken, analysiert deren Ursachen und liefert datenbasierte Handlungsempfehlungen. So können Maßnahmen gezielt umgesetzt und ihre Wirksamkeit messbar gemacht werden. Für gesündere Mitarbeitende, effizientere HR-Prozesse und wirtschaftlich erfolgreichere Unternehmen!
SAATKORN: Wie lautet die Gründungsgeschichte Deines HR-Startups?
Die Idee zu CORPHEA entstand aus dem Wunsch, mit unserem wissenschaftlichen und technologischen Know-how einen möglichst großen gesellschaftlichen Mehrwert zu schaffen. Schnell wurde klar: Den größten Hebel bietet die Arbeitswelt. Hier erreichen Unternehmen Millionen Menschen und investieren jedes Jahr erhebliche Ressourcen in Gesundheit, oft ohne zu wissen, welche Maßnahmen tatsächlich wirken.
Unsere Marktrecherchen bestätigten diesen Eindruck: Im Betrieblichen Gesundheitsmanagement fehlen belastbare Daten und eine fundierte Entscheidungsgrundlage. Genau daraus entstand CORPHEA. Unser Ziel ist es, Gesundheitsmanagement von einer reaktiven Maßnahme zu einer datenbasierten Managementdisziplin weiterzuentwickeln, damit Unternehmen Gesundheit strategisch steuern und langfristig gesündere, produktivere und wirtschaftlich erfolgreichere Organisationen aufbauen können.
SAATKORN: Was ist Eure Mission – welches Problem möchtet Ihr lösen?
Krankenstände runter – Produktivität rauf. Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, wirtschaftlich erfolgreich zu sein und Mitarbeitende langfristig gesund, leistungsfähig und motiviert zu halten. Dafür machen wir Gesundheitsmanagement messbar, datenbasiert und nachweislich wirksam. Mit einer fundierten Entscheidungsgrundlage reduzieren wir administrativen Aufwand und befähigen Unternehmen, Gesundheit strategisch zu steuern.
SAATKORN: Wie lautet das Geschäftsmodell Eures HR-Startups?
Unser Geschäftsmodell ist zweistufig aufgebaut. Mit CORPHEA light bieten wir Unternehmen einen niedrigschwelligen Einstieg über eine einmalige Analyse ihrer Gesundheits- und Belastungssituation. So erhalten sie schnell eine fundierte Entscheidungsgrundlage für die nächsten Schritte.
Für Unternehmen, die Gesundheitsmanagement strategisch und langfristig steuern möchten, bieten wir CORPHEA als SaaS-Lösung im Lizenzmodell an. Die Plattform wächst mit den Anforderungen unserer Kunden und lässt sich perspektivisch durch weitere Module, beispielsweise für Arbeitsschutz oder Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), flexibel erweitern.
SAATKORN: Was ist Euer ideales Kundenprofil?
Mit CORPHEA light richten wir uns an Unternehmen ab rund 70 Mitarbeitenden, mit CORPHEA an Unternehmen ab etwa 200 Mitarbeitenden. Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichsten Branchen, verbindet sie jedoch eines: Sie verstehen Gesundheit als strategischen Erfolgsfaktor und möchten den Herausforderungen von Fachkräftemangel, steigenden Krankenständen und Fluktuation nicht länger reaktiv begegnen, sondern fundierte Entscheidungen auf Basis von Daten treffen.
SAATKORN: In welchen Ländern bietet Ihr Eure Produkte / Dienstleistungen an?
Aktuell bieten wir unsere Lösungen im deutschsprachigen Raum (DACH) an. Da CORPHEA vollständig digital aufgebaut ist, lässt sich die Plattform problemlos in weitere Sprachen übertragen. Erste konkrete Anfragen aus Spanien bestätigen, dass der Bedarf an datenbasiertem Gesundheitsmanagement weit über den DACH-Markt hinausgeht.
SAATKORN: Was ist Eure Vision – wo möchtet Ihr in drei Jahren stehen?
In drei Jahren möchten wir CORPHEA als Standard für datenbasiertes Gesundheitsmanagement im DACH-Raum etabliert haben. Unser Ziel ist es, die eine Plattform zu werden, mit der Unternehmen Gesundheit strategisch steuern und deren Wirksamkeit messbar machen. Gleichzeitig möchten wir eine starke Marke aufbauen, die für wissenschaftliche Evidenz, Vertrauen und nachhaltigen Unternehmenserfolg steht.
SAATKORN: Wenn Du drei Wünsche frei hättest, welche wären das?
- Unternehmen verstehen Gesundheit als strategischen Erfolgsfaktor.
- Arbeit stärkt Menschen, statt sie krank zu machen.
- Unternehmen treffen Personalentscheidungen auf Basis von Daten statt nach Bauchgefühl.
SAATKORN: Wie und wo können potenzielle Kund:innen Dich kontaktieren?
Email: dunja.glasmacher@corphea.com
SAATKORN: Danke für das Interview, Dunja. Und weiterhin viel Spaß und Erfolg mit CORPHEA.
Weiterführende Infos:
LinkedIn: Dr. Dunja Glasmacher
Gründungsjahr: 2021 SCENTS HEALTH GmbH, 2025 CORPHEA
Anzahl der Mitarbeiter:innen: 8 (5 + GF)
Hauptsitz in: Monheim am Rhein, NRW
Finanzierungsrunde: Bootstrapped, erste Runde wird gerade geplant
Website-URL: SCENTS HEALTH
Bist DU auch Startup FOUNDER*IN?
Und soll Dein Unternehmen auch kostenlos in der SAATKORN HR Startup Serie gefeatured werden? – Dann beantworte DIESE FRAGEN, pack gutes Bildmaterial und – sofern vorhanden – einen Video-Link dazu und sende das Ganze an hrstartups@saatkorn.com – Wichtig: bitte die Formatierung der Fragen nicht ändern und Alles als .doc zurücksenden, DANKE. Dein Feature erscheint dann hier auf dem Blog, in meinem Newsletter und nen Social Push gibt’s gratis obendruff. DEAL?