Unternehmen haben keine Zeit für digitale Transformation
Hays ist ja immer wieder mit meiner Meinung nach spannenden Befragungen und Studien unterwegs. Ganz aktuell gab es eine Befragung ...
Digitalisierung der Arbeitgeberkommunikation: Individualisierung und Erlebnis sind gefragt
Ab und an halte ich Vorträge, oft im Kontext „Digitalisierung und Mitarbeitergewinnung“. Einer der Punkte, die stets im Fokus stehen, ...
Peek & Cloppenburg: neue Karrierewebsite, große Employer Branding Pläne
Wo hört die Karrierewebsite auf, wo fängt die Candidate Experience an? – Ist eigentlich gar nicht trennbar. Zu diesem Schluß ...
Flexible Netzwerkkommunikation verträgt sich nicht mit traditioneller Unternehmenskultur
Flexible Netzwerkkommunikation verträgt sich nicht mit traditioneller Unternehmenskultur …so einer der zentralen Sätze im folgenden Interview mit Prof. Dr. Manfred ...
Infografik: Warum Unternehmenskultur wichtig ist
In der letzten Woche konnte man anläßlich des VW Skandals in vielen Kommentaren lesen, dass dort insbesondere an der Unternehmenskultur ...
Aus- und Weiterbildung: die Bedeutung von Zertifikaten
Im Bewerbungsprozess mindestens aus Kandidatensicht ein superwichtiges Thema: wie kann ich nachweisen, dass ich im Laufe der Zeit gewisse Kompetenzen ...