Wie kann HR Tech Europas Talentproblem lösen, Anita Lettink?
In dieser Episode des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Anita Lettink, Keynote Speakerin, Beraterin und Gründerin von HRtechradar. Seit mehr als 20 Jahren beschäftigt sie sich mit HR-Technologie, Payroll und der Zukunft der Arbeit. Heute berät sie HR-Verantwortliche und HR-Tech-Unternehmen auf der ganzen Welt.
Ein Satz von Anita ist mir besonders hängen geblieben: „Maybe AI has come at the right moment.“ Denn Europa steht vor enormen demografischen Herausforderungen und einem zunehmenden Skills Gap. KI könnte dabei helfen, den Druck zu reduzieren – aber Technologie allein wird das Problem nicht lösen.
Unter anderem haben wir über diese Themen gesprochen:
🚀 Fang nicht mit KI an – fang mit der Arbeit an
Statt HR zu fragen „Was macht ihr mit KI?“, solltest du laut Anita zunächst klären, welche Ergebnisse Arbeit liefern soll, wer sie künftig erledigt und wie sie organisiert wird – und erst danach überlegen, welche Technologie dabei unterstützt.
🔎 Warum du als HR-Verantwortliche:r mit Startups sprechen solltest
HR-Tech-Startups entstehen häufig aus einem sehr konkreten Problem heraus und bringen dadurch neue Perspektiven mit – selbst wenn du dich am Ende nicht für ihre Lösung entscheidest, können diese Gespräche deine Sicht auf HR Tech enorm bereichern.
🌍 Europas eigentliche Herausforderung: Demografie trifft Skills
Wenn immer mehr Menschen in Rente gehen und gleichzeitig die benötigten Skills fehlen, wird Workforce Strategy zum Business-Thema: Denn wenn deinem Unternehmen die Fähigkeiten für seine Strategie fehlen, kannst du diese Strategie schlicht nicht umsetzen.
🔗 Weiterführende Links
🎧 Jetzt hören!
Du willst wissen, warum Anita den aktuellen HR-Tech-Markt mit „Movement, Trust and Transparency“ beschreibt, welche Rolle KI angesichts des demografischen Wandels spielen kann und warum Unternehmen jetzt eine echte Workforce Strategy brauchen? Dann hör dir die neue Folge des SAATKORN Podcasts an!