Wie kann der öffentliche Dienst in Zeiten von KI und Transformation attraktiver werden, Dr. HANNA PRONER?
In dieser Folge des amtlich voran Podcasts sprechen Stefan Wagner und Gero Hesse von EMBRACE mit Dr. Hanna Proner, Director Science & ZEIT Talent sowie Geschäftsführerin von Academics bei der ZEIT Verlagsgruppe. Gemeinsam sprechen sie darüber, warum Vertrauen, Transparenz und modernes Leadership entscheidend dafür sind, den öffentlichen Dienst zukunftsfähig aufzustellen. Ein Zitat aus dem Gespräch ist besonders hängen geblieben: „Die Herausforderung ist heute nicht mehr, Wissen zu finden – sondern Wissen einzuordnen.“
Außerdem geht es unter anderem um:
🧭 Warum Orientierung wichtiger wird als Information
In einer Welt voller KI-generierter Inhalte kommt es nicht mehr darauf an, möglichst viele Informationen bereitzustellen – sondern Menschen verlässliche Orientierung zu geben. Genau darin liegt eine zentrale Aufgabe des öffentlichen Dienstes.
🚀 Warum Digitalisierung weit mehr ist als Technik
Digitalisierung bedeutet nicht nur, analoge Prozesse digital abzubilden. Sie bietet die Chance, Verwaltung völlig neu zu denken und gleichzeitig als Arbeitgeber deutlich attraktiver zu werden.
🤝 Warum moderne Führung auf Vertrauen statt Kontrolle setzt
Führung im öffentlichen Dienst verändert sich. Gefragt sind heute Menschen, die Orientierung geben, Verantwortung ermöglichen und Teams dabei unterstützen, mit Unsicherheit und Veränderung erfolgreich umzugehen.
🔗 Weiterführende Links
- LinkedIn: Dr. Hanna Proner
- amtlich voran Website mit allen Infos auch zum amtlich voran Forum am 1. Oktober 2026 in Berlin
- amtlich voran Spotify Playlist mit allen bisherigen Episoden
🎧 Jetzt anhören: