SEATTI: Hybrides Arbeiten mit HR-Tech
In dieser SAATKORN Podcastepisode ist Seatti Co-Founder Chris Bieri zu Gast. Unser Thema: hybrides Arbeiten.
Seatti fokussiert sich auf das Thema des Office Managements und In Office Engagements für Unternehmen mit hybrid arbeitenden Menschen. Das ist in meinen Augen super ganzheitlich gedacht, denn neben Themen wir Büro-, Parkplatz-, oder Besprechungsraumbuchung im Office Management steht in vielen Organisationen ja spätestens seit Corona auch die kulturelle Frage im Fokus: wie stellen wir sicher, dass es kulturstiftende Erlebnisse und Momente im (hybriden) Arbeitsleben stattfinden? – Und genau das ist das Thema „In Office Engagement“, beispielsweise durch Team Events und Austausch.
Seatti reichert diese Themenfelder über die Integration in Microsoft Office 365 mit weiteren Daten an und kann so „Abteilungs-Silos“ identifizieren, die sich zu wenig mit anderen Teams austauschen – das alles Datenschutz- und Mitbestimmungskonform.
In dieser Episode sprechen Chris und ich unter anderem über folgende Themen:
- Warum hybrides Arbeiten die Zukunft ist (für Berufsbilder, in denen hybrides Arbeiten möglich ist)
- Welche Herausforderungen Seatti bei Kunden löst
- Wie das Team von Seatti die Hyper Growth Phase gelöst hat
- Wie schnell die Integration von Seatti bei Kunden abläuft und insbesondere, welcher Aufwand dafür in HR-Teams entsteht
…und Vieles mehr.
Mehr über Seatti gibt es hier. Und Chris könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen.
Außerdem wird Chris mit Seatti auch auf dem EMBRACE Festival Anfang Juni in Berlin dabei sein.
Viel Spaß also mit Chris Bieri!
Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:
Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit & retain …das ist das Motto für das diesjährige EMBRACE Festival am 5. und 6. Juni in Berlin. 2 Tage volles Programm rund um Recruiting, Retention & HR-Tech. Alle Infos und Tickets ab sofort auf: https://embrace.family/festival/
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