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CHRO TALK: How Is Quantum Systems Scaling Hypergrowth in Defence Tech, MARIAN HABBEL?

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CHRO TALK: How Is Quantum Systems Scaling Hypergrowth in Defence Tech, MARIAN HABBEL?

German version below

In this episode of the SAATKORN Podcast, I’m talking to Marian Habbel, Director People at Quantum Systems – a rapidly growing defence tech company specializing in unmanned systems and AI-driven decision support. Marian brings a unique background, from a military officer career to senior HR leadership roles across industries. One quote that really stuck with me: “HR must function so that everything else can function.” – Under other topics, we spoke about:

🚀 Hypergrowth Meets Hiring Reality

Quantum Systems scaled from around 500 to 1,200 employees in just one year – making fast, high-quality recruiting (especially in engineering and tech) the #1 HR priority.

⚡ Speed over Perfection – But with Limits

“Speed over perfection” drives the company culture, yet Mariann explains where this mindset must be balanced with structure, especially in global scaling and compliance.

🌍 Global Expansion & Cultural Integration

From Germany to the US and Ukraine, plus ongoing M&A activity – integrating diverse teams and cultures is one of the toughest (and most critical) HR challenges.

🔗 Further Links

🎧 Curious how HR can enable hypergrowth in one of the most dynamic industries right now? Tune into the full episode and get inspired:


Wie schafft Quantum Systems Hypergrowth, MARIAN HABBEL?

In dieser Folge des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Marian Habbel, Director People bei Quantum Systems – einem stark wachsenden Defence-Tech-Unternehmen mit Fokus auf unbemannte Systeme und KI-gestützte Entscheidungsfähigkeit. Marian bringt einen spannenden Hintergrund mit: vom Offizier bei der Bundeswehr hin zu einer Karriere im HR-Management. Ein Zitat, das hängen bleibt: „HR muss funktionieren, damit der Rest funktionieren kann.“ – Unter anderem haben wir über folgende Themen gesprochen:

🚀 Hypergrowth trifft Recruiting-Realität

Quantum Systems ist innerhalb eines Jahres von ca. 500 auf 1.200 Mitarbeitende gewachsen – schnelles und qualitativ hochwertiges Recruiting ist dabei dein wichtigster Hebel.

⚡ Speed over Perfection – aber nicht überall

„Speed over perfection“ prägt die Kultur – gleichzeitig musst du wissen, wann Prozesse und Strukturen wichtiger werden, um nachhaltig zu wachsen.

🌍 Globale Expansion & Kulturintegration

Neue Standorte weltweit und zahlreiche Firmenübernahmen: Die Integration unterschiedlicher Kulturen ist eine der größten Herausforderungen – und Chancen.

🔗 Weiterführende Links

🎧 Wenn du wissen willst, wie HR echtes Wachstum möglich macht – hör unbedingt in die Folge rein!

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