Wie wird die Bundesagentur für Arbeit zur starken Arbeitgebermarke, NADINE WIEGRATZ & CHRISTIAN HEICKE?
In dieser „amtlich voran“ Folge des SAATKORN Podcasts spreche ich mit Nadine Wiegratz (Leiterin Personalmarketing) und Christian Heicke (Leiter Recruiting & Onboarding) von der Bundesagentur für Arbeit — einer der größten Arbeitgeberinnen Deutschlands mit über 100.000 Mitarbeitenden. Beide kommen aus großen Konzernen und sind begeistert von der Chance, eine Transformation im öffentlichen Dienst aktiv mitzugestalten.
Ein Zitat, das hängen bleibt: „Wir brauchen keinen Purpose-Workshop — unser Purpose ist klar.“ – Unsere Themen:
🚀 Vom „jeder kennt uns“ zum „jeder will hier arbeiten“
Die BA ist ein echter Hidden Champion als Arbeitgeberin: starke Benefits, Vielfalt, Equal Pay und Sinn — aber noch zu wenig sichtbar als moderne Arbeitgebermarke.
🔄 Transformation in riesigen Dimensionen
Mit tausenden Einstellungen pro Jahr und hunderten Standorten werden Recruiting-Prozesse standardisiert, zentralisiert und digitalisiert — für mehr Effizienz und bessere Candidate Experience.
🌊 Herausforderung „Bewerbungs-Tsunami“
Die Bewerbungszahlen steigen stark — die Herausforderung liegt nicht in der Menge, sondern darin, die passenden Talente zu finden und gleichzeitig faire und inklusive Prozesse sicherzustellen.
🔗 Weiterführende Links
👉 LinkedIn: Nadine Wiegratz
👉 LinkedIn: Christian Heicke
👉 amtlich voran Website
👉 amtlich voran Spotify Playlist mit allen bisherigen Folgen
🎧 Du willst wissen, wie Recruiting, Employer Branding und HR-Transformation im öffentlichen Dienst wirklich funktionieren? Dann hör unbedingt rein — spannende Einblicke garantiert:
How Is the Federal Employment Agency Building a Strong Employer Brand, NADINE WIEGRATZ & CHRISTIAN HEICKE?
In this “amtlich voran” episode of the SAATKORN podcast, I speak with Nadine Wiegratz (Head of HR Marketing) and Christian Heicke (Head of Recruiting & Onboarding) from the Federal Employment Agency—one of Germany’s largest employers with over 100,000 employees. Both come from large corporations and are excited about the opportunity to actively help shape a transformation in the public sector.
A quote that sticks: “We don’t need a purpose workshop—our purpose is clear.” – Our topics:
🚀 From “everyone knows us” to “everyone wants to work here”
The BA is a true hidden champion as an employer: strong benefits, diversity, equal pay, and purpose—but still not visible enough as a modern employer brand.
🔄 Transformation on a massive scale
With thousands of hires per year and hundreds of locations, recruiting processes are being standardized, centralized, and digitized—for greater efficiency and a better candidate experience.
🌊 The “Application Tsunami” Challenge
Application numbers are rising sharply—the challenge lies not in the volume, but in finding the right talent while ensuring fair and inclusive processes.
🔗 Related Links
👉 LinkedIn: Nadine Wiegratz
👉 LinkedIn: Christian Heicke
👉 amtlich voran Website
👉 amtlich voran Spotify Playlist with all previous episodes