amtlich voran heute rund um die Employer Branding #Team CGN vom Flughafen Köln-Bonn:
Was braucht es, um 60 unterschiedliche Berufsbilder unter einer gemeinsamen Arbeitgebermarke zu vereinen? Und wie schafft man es, Mitarbeitende zu authentischen Botschafter:innen für einen Arbeitsplatz zu machen, der niemals schläft?
In dieser Episode des amtlich voran Podcasts spreche ich mit Marie Zoglowek, Team Lead Social Media & Communities, und Valentin Miebach, Referent Recruiting am Flughafen Köln/Bonn.
Rund 1.900 Mitarbeitende bei der Flughafengesellschaft, 60 verschiedene Berufsbilder und eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 17 Jahren: Der Flughafen Köln/Bonn ist eben weit mehr als ein Ort, an dem Flugzeuge starten und landen. Besonders spannend finde ich die Geschichte hinter der Arbeitgebermarke #TeamCGN. Was als einfacher Hashtag in den sozialen Medien begann, hat sich zu einer starken, identitätsstiftenden Arbeitgebermarke entwickelt.
Ein Zitat von Marie ist mir besonders im Kopf geblieben:
„Menschen folgen Menschen und Menschen wollen auch die Geschichten von Menschen hören.“
Genau darum geht es beim Employer Branding und Corporate Influencing am Flughafen Köln/Bonn.
Über diese Themen haben wir unter anderem gesprochen:
✈️ Vom Hashtag zur starken Arbeitgebermarke
Wie aus einer spontanen Social-Media-Idee die Arbeitgebermarke #TeamCGN wurde, die heute 60 unterschiedliche Berufsbilder verbindet – ganz ohne aufwendige Markenworkshops oder künstliche Claims.
🎤 15 Corporate Influencer, 55 Bewerbungen – was steckt dahinter?
Warum sich 150 Mitarbeitende für den Kick-off des CGN Voices Programms interessierten, wie die 15 Corporate Influencer ausgewählt wurden und welche Rolle Führungskräfte, strukturiertes Onboarding und Authentizität dabei spielen.
🚀 Warum Employer Branding, wenn die Bewerbungen ohnehin sprudeln?
Valentin erklärt, warum es beim Recruiting nicht um möglichst viele, sondern um möglichst passende Bewerbungen geht – und weshalb eine starke Arbeitgebermarke gerade dann wichtig ist, wenn der Arbeitsmarkt aktuell eher arbeitgeberfreundlich ist.
🔗 Weiterführende Links
- Marie Zoglowek auf LinkedIn
- Valentin Miebach auf LinkedIn
- Karrierewebsite Flughafen Köln-Bonn